نوشته شده توسط : padidehtabar

مردی در کنار جاده، دکه‌ای داشت و در آن ساندویچ می‌فروخت. چون گوشش سنگین بود، رادیو نداشت. چشمش هم ضعیف بود، بنابراین روزنامه هم نمی‌خواند. او تابلویی بالای سر خود نصب کرده بود و ویژگی‌ ساندویچ‌های خود را شرح داده بود. خودش هم کنار دکه‌اش می‌ایستاد و مردم را به خریدن ساندویچ‌هایش دعوت می‌کرد و مردم هم می‌خریدند. کارش بالا گرفت بنابراین کارش را وسعت بخشید به‌طوری‌که وقتی پسرش از مدرسه بر می‌گشت به او کمک می‌کرد. سپس کم‌کم وضع عوض شد. پسرش گفت: «پدر جان، مگر به اخبار رادیو گوش نداده‌ای؟ اگر وضع پولی کشور به همین منوال ادامه پیدا کند کار همه خراب خواهد شد و شاید یک کسادی عمومی به وجود آید. باید خودت را برای این کسادی آماده کنی». 

 حکایت ساندویچ فروش1
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 38
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دوشنبه 13 دی 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar

معرفی رویکردهای نوین آموزشی شرکت پدیده تبار (سمیتئاتر، سمیفیلم، سمیموزیک، سمی انیمیشن) به دانشجویان دانشکده صنعتی دانشگاه امیر کبیر از طریق کار تیمی و ابزار نمایش

روز گذشته مورخ 26 مهر 95 سرکار خانم دکتر حبیبی تبار به همراه جمعی از مدیران شرکت پدیده تبار به دعوت از استاد محترم جناب پروفسور فدایی عضوء هیئت علمی دانشگاه صنایع امیر کبیر به معرفی سمیتئاتر و کاربرد آن در صنعت آموزش پرداختند.

 معرفی سمیتئاتر در دانشگاه صنعتی امیرکبیر
برای مشاهده گالری عکس و ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 36
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 11 دی 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar

سالانه هزینه زیادی صرف دوره‌های آموزشی کارکنان می‌شود، این هزینه‌ها در شرکت‌های ایرانی به علت عدم شفافیت اطلاعاتی مشخص نیست ولی برای...

سالانه هزینه زیادی صرف دوره‌های آموزشی کارکنان می‌شود، این هزینه‌ها در شرکت‌های ایرانی به علت عدم شفافیت اطلاعاتی مشخص نیست ولی برای مثال بر اساس گزارش انجمن آمریکایی آموزش و بهسازی (td.org)، در آمریکا سالانه ۱۶۰میلیارد دلار صرف آموزش کارکنان می‌شود.

 نتایج نظر سنجی سایت شرکت بین المللی پدیده تبار1
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 38
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 11 دی 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar

PARS CELLULOSE PJS
STRATEGIC DIRECTION

  •  Pars Cellulose has announced plans to launch new brand Goltex in 2015, with this positioned as suitable for sensitive skin, although the range of products offered by this brand is yet to be announced. The company is thus likely to benefit from ongoing new product development in the forecast period. The company will also continue to benefit from expanding its distribution reach and thus attracting a wider range of consumers. The company's affordable pricing will also prove a key advantage in the forecast period, particularly as many consumers will continue to struggle financially. 
 گزارش تحلیلی پارس سلولز3
لرای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 37
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 11 دی 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar

اگر کارکنانی که صادق، پر انگیزه و باهوش را استخدام و به‌کار بگیرید بسیار خوب است، اما اگر فردی را که استخدام می کنید از شما باهوش‌تر باشد، دیگر فوق العاده است. چهار دلیل مهم وجود دارد که چرا باید افراد باهوش را استخدام کرد:

 

1- افراد باهوش می‌دانند چگونه از توانمندی‌های خود استفاده کنند:

آن‌ها پیش‌تر تجربه‌هایی داشتند که می‌تواند در شرکت شما مثمرثمر باشند. افراد باهوش چون توانمند هستند و قوت‌های زیادی دارند همواره روش‌های بهینه‌ای را برای انجام کارها پیدا خواهند کرد.

 مزایای استخدام افراد باهوش برای سازمان

برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید

مزایای استخدام افراد باهوش برای سازمان

شرکت پدیده تبار ، شرکت آموزشی ، مطالب مدیریتی ، اخبار آموزش ، اخبار پدیده تبار ، اخبار مدیریتی ، افراد باهوش در سازمان ، کارکنان توانمند ، مزایای استخدام افراد باهوش ، پیشبرد اهداف سازمان با کارکنان ، دلایل پیشرفت سازمان ، ارتقاء کارایی سازمان ، روش بهینه انجام کار ، مزایای افراد باهوش ، آموزش کارکنان ، آموزش مدیران ، آموزش به شیوه های نوین ، شیوه های نوین آموزش ، padidehtabar ، padidehtabar news ، education ، educational news ، new educational methods ، new approch training ،development of training ، quality in learning



:: بازدید از این مطلب : 38
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 11 دی 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar

هدف کلی مدیریت منابع اسانی آن است که اطمینان دهد سازمان می‌تواند به کمک کارکنان به موفقیت دست یابد. به گفته آلریچ و لیک (1990): "سیستم‌های HRM می‌توانند منبع  قابلیت و توانایی‌هایی باشند که به سازمان‌ها امکان می‌دهد فرصت‌های جدید را بشناسند و برای آنها سرمایه گذاری کنند". HRM به طور مشخص در  تحقق اهدافی از این دست نقش دارد.

 اهداف مدیریت منابع انسانی
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 35
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 11 دی 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar

HENKEL PAKVASH PJSC
STRATEGIC DIRECTION

 Henkel Pakvash is expected to face strengthening competition in laundry detergents in the forecast period, with this being its main product area in home care. However, the company will continue to benefit from a strong reputation for quality, cleaning and effectiveness. The company's performance in the forecast period is likely to be impacted by economic trends, however, with disposable income levels set to decline in real terms. This could result in many consumers opting for lower-priced alternatives in order to save money or could result in Henkel Pakvash increasing its use of price promotions and discounts in order to maintain share. 
 شرکت هنکل پاکوش1
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 37
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 11 دی 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar

مثبت انديشي و نقش آن درمدیریت اخلاق حرفه‌ای

 

Positive Thinking & Ethics Management

 

 

 

بزرگترين آرزوي بشر كسب موفقيت و رضایت از زندگی است و موفقيت و رضایت بدون برخورداري از تفكر مثبت و اخلاق و رفتارهای سالم و حرفه ای حاصل نمي‌شود.

 

موفقيت ، مثبت انديشي و اخلاق حرفه ای

تلاش بدون وقفه و تسليم نشدن راز موفقيت است كه چنانچه به آن دست يابيم با تمام وجود احساس رضايت خواهيم كرد. پيش نياز اين كوشش و تلاش برخورداري از انرژي‌هاي عظيم و آزاد شده ناشي از ذهن و انديشه مثبت و متعاقب آن رفتارهای سالم و حرفه‌ای در زندگی شخصی و حرفه‌ای ما مي‌باشد.

 

 

 

شناخت وجود خود و آگاهي از نيروها و استعدادهاي دروني

برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید

مدیریت اخلاق

 



:: بازدید از این مطلب : 35
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 11 دی 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar

این‌که کارکنان شرکت از جدیدترین ابزارها و فناوری‌های موجود شناخت و آگاهی داشته باشند جهت حفظ مزیت رقابتی آن شرکت بسیار ضروری است. در عین حال می‌دانیم که آموزش کارکنان هزینه‌بر است. لذا باید با درکی درست، اقدام به آموزش کارکنان کرد؛ بنابراین زمانی که به این نتیجه رسیدید که آموزش راه حل مناسبی است، برای آن‌که بیشترین منفعت و سود را از آموزش کارکنان به دست آورید، به این راهکارهای مهم توجه کرده و بیشترین میزان تمرکز خود را بر روی این راهکارها بگذارید: 

 راهکارهای کاربردی کردن دوره های آموزشی1
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 35
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 11 دی 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar

MORVARID-E-PANBERES CO
STRATEGIC DIRECTION

 Morvarid-E-Panberes is expected to benefit from its affordable prices and good quality in the forecast period, as real disposable income levels are expected to decline further. The company will thus attract many consumers, particularly in retail hygiene. The company may however continue to lose share in retail tissue due to strong competition on price from economy brands. The company is also expected to continue to benefit from further expanding its distribution reach in the forecast period with a particular focus on small towns and rural areas. 

 شرکت مروارید پنبه ریز در بافت و بهداشت1
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 46
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 11 دی 1395 | نظرات (0)

data-aos="flip-right"
💬 نظرات کاربران
💬ثبت نام کاربران
💬ورود کاربران