درطی سال‌های گذشته بطور پیوسته بخش تجارت خارجی کشورمان با بالاتر بودن میزان واردات نسبت به صادرات روبرو بوده که این عدم تعادل به نفع شرکای تجاری ایران تمام شده است.

هرچند درسال گذشته نسبت به سال‌های اخیر میزان صادرات نیز با افت همراه بوده است، ولی پیشی گرفتن صادرات از واردات با تکرار در سال‌های آینده می‌تواند تأثیربسیار مثبتی در اقتصاد ملی و صرفه‌جویی ارزی داشته باشد.

با وجود اینکه مداخله کردن نظامیان در فضاهای کسب و کار یا «کسب و کارهای با مدیریت نظامی» در بیشتر کشورها اقدامی خارج از قانون به شمار می‌رود، باز هم در مناطق زیادی این نوع فعالیت‌ها همچنان وجود دارد. نکته جالب توجحه این است که با وجود گسترده بودن این مسأله در جهان، اطلاعات زیادی در خصوص آن در دسترس نیست. در برخی از موارد موجود، این موضوع به بروز فساد در بخش‌های دفاعی و امنیتی کشورها، خصوصاً در ساختار بوروکراتیک و اقتصاد این کشورها منجر شده که مشکل عمده‌ای برای دولت‌های درگیر این معضل ایجاد کرده.

در بخش اول این مطلب از پدیده تبار نکاتی درباره مدیریت نیروهایی که نقش کلیدی در سازمان دارند اما به دلایل مختلف تصمیم به ترک آن گرفته‌اند را مورد بررسی قرار دادیم. با توجه به موارد ذکر شده می‌دانیم که انتقال داشته‌های این کارمندان به نیروهایی که نقش جایگزین آنها را دارند باید با دقت و سرعت انجام شود وباید برنامه‌ای دقیق برای این انتقال طراحی شود. در این بخش سایر مراحل این فرایند را بیان می‌کنیم.

اگر دچار کمبود اطمینـان و اعـتـمـاد به نفس هستیـد و توانایی‌‌های خودتان را زیر سوال می‌برید و بـرای ایـن عدم اطمینان به خود توجیهی ندارید و بـه دلایل واهی این کار را می‌کنید، ممکن است جزو افرادی باشید که از همه توانایی‌هایشان خود به طور کامل استفـاده نمی‌کنند و به جای انجام کارهای مفید و سودمند، همیشه مشغول فکر کردن به این مسئله هستند که چقدر محیط اطراف کسل کننده است. اگـر چـه مـمکن اسـت که کمی از خود دور افتاده باشید و ارزش خود را فراموش کرده باشید، اما هیچگاه برای تغییر دیر نیست.

اگر دچار کمبود اطمینـان و اعـتـمـاد به نفس هستیـد و توانایی‌‌های خودتان را زیر سوال می‌برید و بـرای ایـن عدم اطمینان به خود توجیهی ندارید و بـه دلایل واهی این کار را می‌کنید، ممکن است جزو افرادی باشید که از همه توانایی‌هایشان خود به طور کامل استفـاده نمی‌کنند و به جای انجام کارهای مفید و سودمند، همیشه مشغول فکر کردن به این مسئله هستند که چقدر محیط اطراف کسل کننده است. اگـر چـه مـمکن اسـت که کمی از خود دور افتاده باشید و ارزش خود را فراموش کرده باشید، اما هیچگاه برای تغییر دیر نیست.

اگر دچار کمبود اطمینـان و اعـتـمـاد به نفس هستیـد و توانایی‌‌های خودتان را زیر سوال می‌برید و بـرای ایـن عدم اطمینان به خود توجیهی ندارید و بـه دلایل واهی این کار را می‌کنید، ممکن است جزو افرادی باشید که از همه توانایی‌هایشان خود به طور کامل استفـاده نمی‌کنند و به جای انجام کارهای مفید و سودمند، همیشه مشغول فکر کردن به این مسئله هستند که چقدر محیط اطراف کسل کننده است. اگـر چـه مـمکن اسـت که کمی از خود دور افتاده باشید و ارزش خود را فراموش کرده باشید، اما هیچگاه برای تغییر دیر نیست.

در فاصله زمانی آگوست سال 1934 میلادی تا نوامبر سال 1937 میلادی، مردی به نام هیالمار شاخت -اقتصاددان مطرح کشور آلمان- به عنوان وزیر اقتصاد زمان هیتلر در این کشور فعالیت می‌کرد‌. او پیش از پایان مقطع دکترا در رشته اقتصاد در سال 1899 میلادی موفق شده بود مدارکی در زمینه علوم سیاسی و پزشکی هم کسب کند. اما به دلیل علاقه او به مطالعات سیاسی، تحصیلات وی در رشته پزشکی نا‌تمام ماند.

 

وقتی به زندگی آدم های موفق، سازمان های کامیاب و سرنوشت ملت های سعادتمند نگاه می کنیم انتظار داریم که یک فرمول عجیب و غریب و پنهانی پشت موفقیت و سعادت آن ها باشد. اما داستان این است که آن ها هر روز کمی (خیلی کم) بهتر از دیگران مساله شان را تشخیص می دهند.

ما همان چیزی هستیم که همیشه تکرار می کنیم... بنابراین برتری یک عمل نیست، یک عادت است. «ارسطو»

هر انسان‌، سالانه به طور میانگین شش تا ده عادت جدید پیدا می‌کند و به همین تعداد عادت قدیمی را ترک می‌کند! عادت‌های خوب و بد اعتیادآورند. بعد از اینکه عادت خوبی پیدا کردیم، دنبال عادت‌های خوب دیگر می‌گردیم. لازم است به عادت‌های روزانه و تأثیری که بر زندگی ما می‌گذارند خوب فکر کنیم. نکته اینجاست که در ابتدا خودِ ماییم که عادت ها را می‌سازیم، اما مدتی بعد عادت‌ها هستند که ما را می سازند... پولدار شدن هم از اموری است که نیازمند کسب عادت‌های خوب است.

برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید.

عاداتی که برای ثروتمند شدن شما مفید است