نوشته شده توسط : padidehtabar

با توجه به حجم رقابتي که اين روزها بيش‌تر صنايع با آن روبرو هستند، شايد چيزي مهم‌تر از اين نباشد که از رقابت بيرون نرويد و با برندسازي راهبردي يک شخصيت بي‌همتا و يک گزاره‌ي ارزشي را خلق کنيد. هيچ‌کس ترديد ندارد که عرضه‌ي کالاها و ارائه‌ي خدمات کيفي از اهميت برخوردار است، ولي برندسازي موثر غالبا مهم‌ترين کاري است که لازم است کسب و کارها براي رسيدن به رشد و شکوفايي انجام دهند. جري‌مک‌لافين معتقد است "برند ادراک ذهني آدم‌ها از شما، يک محصول، يک خدمت، يک سازمان، يک انگيزه و هدف، يا يک ايده است، برندسازي کوشش‌هاي انديشمندانه و ماهرانه‌ براي ايجاد ادراک مطلوب و خواستني در ذهن اشخاص ديگر است" ؛ حال ويژگي‌هاي مشترک برندهاي موفق را بررسي می‌کنيم.

 پنج ویژگی‌های مشترک برندهای موفق
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 34
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه‌شنبه 14 دی 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar

روز سه شنبه در هفته‌ی گذشته دکتر زینب حبیبی تبار موسس و رییس هئیت مدیره، زهرا حبیبی تبار مدیر عامل، اسد محب اهری مدیر آموزش، محمد علایی مشاور هنری و هومن رهنمون از کارگردانان بخش هنری شرکت پدیده تبار در جمع پرشور دانشجویان ارشد دانشگاه امیر کبیر حضور پیدا کردند و از تجربیات خود صحبت کردند.

 

شرکت پدیده تبار که به عنوان سازمانی پیشرو و نوآور در حوزه های آموزشی شناخته می شود و با ارائه محصولاتی مانندسمیتئاتر، سمیموزیک، سمی انمیشین، سمیفیلم و ... توانسته است رویکرد های نوین آموزشی را در فضای آموزشی کشور پدیدار سازد، سعی دارد در ادامه روند ارتباطی با دانشگاه های مطرح کشور، تجربیات خود در بخش های مختلفی  مانند نوآوری را در اختیار دانشگاهیان قرار دهد. 

 تقدیر استاد برجسته‌ی دانشگاه امیر کبیر از شرکت پدیده تبار
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 27
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه‌شنبه 14 دی 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar
تعریف مدیریت استراتژیک منابع انسانی

مدیریت استراتژیک منابع انسانی، مقاصد و طرح‌های سازمان را در مورد این موضوع که چگونه اهداف کسب‌وکار از طریق کارکنان تحقق یابند، تعریف می‌کند و خود مبتنی بر سه پیش فرض است: اول، سرمایه انسانی منبع عمده مزیت رقابتی است؛ دوم، این کارکنان هستند که طرح‌های استراتژیک را به اجرا در می‌آورند و سوم برای تعیین مقصد سازمان و نحوه رسیدن به آن بایستی رویکردی سیستماتیک در پیش گرفته شود. 

 مفهوم و فرایند مدیریت استراتژیک منابع انسانی
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 42
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه‌شنبه 14 دی 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar

REFAH CHAIN STORES CO

STRATEGIC DIRECTION  


 فروشگاه های زنجیره ای رفاه در خرده فروشی1
 
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 30
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دوشنبه 13 دی 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar

صورت‌جلسه اداری عبارت است از نامه‌ای که در آن خلاصه‌ای از مذاکرات و نظرات شرکت‌کنندگان در جلسه‌ای رسمی، جهت ثبت، تایید و نگهداری، تهیه می‌گردد.

 

صورت‌جلسه تهیه شده در پایان باید به امضای تمام افراد شرکت‌کننده در جلسه برسد. سپس با امضا و تایید مقام یا مقامات مسئول، مواد یا موادی از آن به صورت بخشنامه ، اطلاعیه یا دستورالعمل، به کلیه کارکنان یا واحدهای ذی‌ربط ابلاغ می‌گردد.

 

صورت‌جلسه خلاصه‌ای از مذاکرات، اظهار نظرها و مباحثی است که از یک جلسه اداری یا حضور تنی چند از صاحب‌نظران درباره موضوع معین یا مسائل گوناگون به دست می‌آید.

 نحوه تنظیم صورتجلسه
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 41
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دوشنبه 13 دی 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar

کارآفرینی یکی از شیرین‌ترین واژه های دنیاست. فردی تصمیم می‌گیرد کسب‌وکار جدیدی راه اندازی کند و پس از طی مراحلی سخت و دشوار صاحب کسب‌و کار می‌شود. او می‌تواند ایده‌های خلاقانه خود را اجرا کند و آن ها را به درآمد تبدیل کند. چنین شخصی بین اقوام و دوستان از احترام زیادی برخوردار است و دیگران او را به دید فردی خلاق می‌نگرند. حتما شما هم درباره شروع کسب و کار بر مبنای یک ایده شنیده‌اید یا مثال‌های واقعی آن را دیده‌اید.کارآفرینی بر مبنای ایده به طور خلاصه یعنی عملی کردن یک ایده قوی با خلاقیت، نوآوری و شناخت درست از بازار.

 دو اشتباه رایج در مورد ایده‌های کارآفرینی
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 42
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دوشنبه 13 دی 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar

 تقویم آموزشی شرکت پدیده تبار شامل حوزه‌های مدیریتی، فروش، بازاریابی، اداری و آموزش می‌باشد. 

 تقویم آموزشی شرکت پدیده تبار- نیمه دوم 1395
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 40
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دوشنبه 13 دی 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar
بازبینی سمیتئاتر کیفیت روز شنبه مورخ 1 آبان ماه 95 در محل دفتر شرکت پدیده تبار با حضور آقایان مهندس انتصاریان رئیس انجمن کیفیت ایران و دبیر کل کنفرانس و مهندس حیدری دبیر اجرایی کنفرانس و دکتر زینب حبیبی تبار مؤسس و رئیس هیئت مدیره شرکت، مهندس زهرا حبیبی تبار مدیر عامل، مهندس حسین حبیبی تبار مدیر روابط عمومی و اسد محب اهری مدیر آموزش پدیده تبار انجام شد.

سمیتئاتر ارائه شده در 4 اپیزود و با همکاری گروه هنری پدیده تبار و به سرپرستی آقای محمد علایی مشاور هنری و کارگردان این شرکت ارائه شد.

 بازبینی سمیتئاتر کیفیت
برای مشاهده گالری تصاویر روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 39
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دوشنبه 13 دی 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar

PAXAN CO
STRATEGIC DIRECTION

 گزارش تحلیلی شرکت پاکسان در مراقبت از منزل1
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 32
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دوشنبه 13 دی 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar

در دهه‌های گذشته تبلیغات دچار تحولات عمده‌ای شده است اما برخی از کلمات همانند گذشته قدرت و نفوذ زیادی دارند. گروه روانشناسی دانشکاه ییل کلمات متعددی را در زبان انگلیسی بررسی نموده و به این نتیجه رسید که ده کلمه دارای بیشترین قدرت و تاثیرگذاری بخصوص در تبلیغات و فروش هستند. استفاده از این کلمات در شرکت ها و سازمان ها منجر به افزایش تاثیرگذاری آنها خواهد شد که عبارت‌اند از:

10.جدید ( تازه )

همه ی ما از امور جدید استقبال می‌کنیم، حتی اگر واقعا جدید نباشند. ما به دنبال خودروهای جدید، لباس‌های جدید، کفش‌های جدید، و طعم‌ها و بوهای جدید هستیم و حاضریم بابت آن پول بدهیم.

 10 کلمه قدرتمند و موثر در تبلیغات و فروش
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 42
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دوشنبه 13 دی 1395 | نظرات (0)

data-aos="flip-right"
💬 نظرات کاربران
💬ثبت نام کاربران
💬ورود کاربران