10 گوشی برتر
پربازدید

10 گوشی برتر

padidehtabar

پدر مدیریت،فردریک تیلور

فردریک وینسلو تیلورFrederick Winslow Taylor   در سال 1856 در ژرمان‌تان پنسیلوانیا در یک خانواده موفق پوریتانس، چشم به جهان گشود. تیلور مهندس مکانیک بود که به عنوان پدر مدیریت علمی معروف شد و از اولین مشاوران مدیریت بود. در سال۱۸۷۸ چهار اصل اساسی و مهم مدیریت علمی را ارائه نمود.

پدر مدیریت،فردریک تیلور
برای مشاهده ادامه مطالب روی لینک زیر کلیک کنید

شنبه 20 آذر 1395 65 بازدید 0 نظر

قاتلان تصمیم گیری استراتژیک

چه برای زندگی شخصی خود تصمیم‌گیری می‌کنید و چه مدیر ارشد یک سازمان هستید یا یک استاندار و رییس جمهور باشید، یکی از مهمترین مهارت‌ها، مهارت تصمیم‌گیری است. در این میان عادت‌هایی وجود دارند که قاتلان تصمیم‌گیری استراتژیک هستند.

قاتلان تصمیم گیری استراتژیک
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید

شنبه 20 آذر 1395 67 بازدید 0 نظر

کیا رستمی در پاریس در گذشت

عباس کیارستمی تنها کارگردان ایرانی برنده نخل طلاس کن در فرانسه درگذشت.
به گزارش روابط عمومی شرکت پدیده تبار، آقای کیارستمی، کارگردان شهیر ایران  در سن  ۷۶ سالگی به دلیل لخته شدن خون و سکته در پاریس درگذشت. شرکت پدیده تبار این واقعه دردناک را به جامعه هنری تسلیت عرض می‌کند و برای خانواده محترمشان صبر و شکیبایی و برای آن عزیز در گذشته غفران و رحمت واسعه الهی را خواستار می‌باشد.

پیام تسلیت کیارستمی توسط پدیده تبار
برای مشاهده ادامه مطالب روی لینک زیر کلیک کنید

 

شنبه 20 آذر 1395 63 بازدید 0 نظر

چاپ مقاله سمیتئاتر در مجله تخصصی مدیریت تدبیر

به گزارش روابط عمومی شرکت پدیده تبار، مقاله سمیتئاتر با محوریت رویکردی نوین در آموزش نوشته سرکار خانم دکتر زینب حبیبی تبار مدیر عامل شرکت پدیده تبار در مجله تخصصی مدیریت تدبیر شماره 284 خرداد 95 به چاپ رسید.

چاپ مقاله سمیتئاتر در مجله تخصصی مدیریت تدبیر
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید

شنبه 20 آذر 1395 54 بازدید 0 نظر

راه‌کارهای افزایش امنیت مودم

مودم دروازه ارتباطیما با جهان است.از مودم براي انتقال و ارسال و دریافت اطلاعات بین کامپیوترها در نقاط مختلف، از طريق كانال‌هاي مخابراتي استفاده می‌شود.

Modemبرای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید

راه‌کارهای افزایش امنیت مودم

 

شنبه 20 آذر 1395 61 بازدید 0 نظر

فعالیت هایی برای رهبری تغییرات مثبت

1- کسی را پیدا کنید که می‌دانید در یک سازمان کار می‌کند. اصول رهبری تغییر مثبت را به او آموزش دهید.
2- به یک یا بیش از یک نفر از همکاران خود به طور منظم و مدوام بازخورد مثبت دهید. این کار را هر ورز انجام دهید. به دقت مشاهده کنید که در طی یک ماه پس از این کار چه تغییراتی در روابط تان با آنها رخ می‌دهد. 

فعالیت هایی برای رهبری تغییرات مثبت
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید

شنبه 20 آذر 1395 69 بازدید 0 نظر

روان شناسی تصمیم گیری های سرمایه گذاری ضعیف

سرمایه گذاران عاشق مطالبی هستند که به آن ها وعده می‌دهد سال بعد بازار رشد 300 درصدی یا 1000 درصدی خواهد کرد. به عنوان مثال، کتاب گلاسمن وهاست(1999) تحت عنوان "خوشبختی: 360000" شدیدا مورد توجه رسانه‌ها قرار گرفت. چنین کتاب‌هایی به این دلیل موفق هستند که دقیقا با روان‌شناسی خطاهای سرمایه گذاران منطبق است. 

روان شناسی تصمیم گیری های سرمایه گذاری ضعیف
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید

شنبه 20 آذر 1395 72 بازدید 0 نظر

اقدام موثر مدیران موفق

  • این مدیران خود و همکارانشان را به طور دقیق معرفی می‌کنند. همچنین به کارهایی مشغول می‌شوند که انجام و کنترل پیوسته آن‌ها ضروری است. آنان عملکرد خو را دقیقا پایش می‌کنند؛ بنابراین هر انحرافی در زمان مناسب اصلاح شدنی است.
  • این مدیران تلاش می‌کنند جداول زمانی و ضرب الاجل‌های چالش برانگیز را معین کنند، نه فرصت‌های دست نیافتی را.

این مدیران در مقابل اهداف شان مصمم هستند و در صورت بروز اختلاف دیدگاه، با قاطعیت تصمیم می‌گیرند و پشتکار خوبی از خود نشان می‌دهند.

اقدام موثر مدیران موفق
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید

شنبه 20 آذر 1395 67 بازدید 0 نظر

نتایج مشتری

سازمان های متعالی:

  • مجموعه‌ای از شاخص‌های عملکردی و دستاوردهای مرتبط که مبتنی بر نیازها و انتظارات مشتریان باشد را به منظور تعیین جاری‌سازی موفق استراتژی و خط مشی های پشیتبان، ایجاد نموده و در مورد آن ها توافق حاصل می‌نمایند.
  • اهداف روشنی را برای نتایج کلیدی تعیین می‌کنند، به گونه‌ای که مبتنی بر نیازها و انتظارات مشتریان و همسو با استراتژی انتخاب شده باشد. 
نتایج مشتری
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید

شنبه 20 آذر 1395 66 بازدید 0 نظر

succeeding through people

Excellent organisations value their people and creat a culture of empowerment for the balanced achievement of organisational an personal goals

succeeding through people
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید

شنبه 20 آذر 1395 75 بازدید 0 نظر

ورود کاربران

خوش آمدید! لطفا وارد حساب خود شوید

رمز عبور را فراموش کرده‌اید؟
حساب کاربری ندارید؟

فراموشی رمز عبور

نام کاربری یا ایمیل خود را وارد کنید

یا

ثبت نام کاربران

در چند ثانیه حساب کاربری خود را بسازید

قبلا ثبت نام کرده‌اید؟

نظرات کاربران

دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید