نوشته شده توسط : padidehtabar

عملکرد یک سازمان بی‌تردید ریشه در اعمال و رفتارهای کارکنان آن دارد. چنانچه این رفتارها اثربخش باشد، احتمال موفقیت سازمان ارتقا می‌یابد و بدیهی است که رفتارهای مضر و مخرب، قابلیت‌های سازمان را کاهش می‌دهد و گاه منجر به تباهی آن می‌گردد. 

رفتارشناسی و ریشه‌های رفتار
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 63
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 20 آذر 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar

هدف از اينكوترمز ارائه مجموعه‌ اي از مقررات بين‌المللي براي تفسير متداول‌ترين اصطلاحات مورد استفاده در تجارت خارج است. و بدين ترتيب از چندگانگي تفسير اين اصطلاحات در كشورهاي مختلف پرهيز مي‌شود يا حداقل تا ميزان قابل ملاحضه‌اي كاهش مي‌يابد. اغلب طرفين قرارداد از روش‌هاي تجاري مختلف كشور مقابل بي اطلاع هستند.

اصطلاحات بازرگاني بين المللي
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 57
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 20 آذر 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar

سیگنال بازار حرکتی است که توسط رقیب انجام شده و هدف یا وضعیت داخلی وی را بطور مستقیم و یا غیر مستقیم مشخص می‌کند.

تجزیه و تحلیل استراتژیک رقابت
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 62
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 20 آذر 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar

به گزارش واحد روابط عمومی پدیده تبار،  2تیر 1395 شرکت پدیده تبار به منظور هماهنگی‌های لازم جهت برگزاری تئاتر آموزشی بهره‌وری به دعوت از واحد آموزش مجتمع فولاد مبارکه، در جلسه‌ای با حضور جناب آقایمهندس مرکزی از کارشناسان آموزش و مهندس فرید و مهندس شجاعی از مدیران حوزه کیفیت مجتمع فولاد مبارکه و آقایان اسد محب اهری مسئول آموزش و حسین حبیبی تبار مدیر روابط عمومی و جناب آقای محمد علایی کارگردان و مشاور هنری شرکتپدیده تبار در اصفهان برگزار گردید.

 



:: بازدید از این مطلب : 62
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 20 آذر 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar

صادرات به عنوان موتور محرکه اقتصاد و رمز بقای كشورها در بازارهای جهانی نقش مهمی را در عرصه اقتصاد ایفا می‌كند، زیرا تقویت ظرفیت‌های تولید و ایجاد ظرفیت‌های جدید ضمن هموار كردن راه توسعه صادرات نقش دولت را به عنوان تضمین كننده سرمایه گذاری‌های موجود و كاهش انحصار پررنگتر می‌كند.

بازاریابي بین المللي
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 64
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 20 آذر 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar

فروش، کلمه ای کوچک با معنای ساده و مفهومی پیچیده. در فضای رقابتی امروز، داشتن یک تیم فروش موفق و چابک، مزیتی رقابتی برای یک شرکت می باشد. 

فروش و توسعه بازار
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 59
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 20 آذر 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar

در این دوره ابتدا سعی می‌شود تا با تشریح دو مفهوم مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک به این نتیجه رسید که این دو مفهوم ناقص یکدیگر نیستند بلکه مکمل هم می‌باشند و به کارگیری هر دو در سازمان‌ها ضروری است.

مفاهیم و تاریخچه برنامه ریزی استراتژیک
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 71
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 20 آذر 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar

امروزه مدیریت بحران یک بخش اساسی از مدیریت استراتژیک است. قبل از تعقیب هرگونه اهداف بلند، مدیریت بحران برای تضمین ثبات و موفقیت مستمر یک سازمان ضروری است. 

بحران سازمانی
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 62
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 20 آذر 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar

استراتژی فروش چيست و چگونه در ارتباط با محيط خارج و داخل سازمان، بر عملکرد فروش تاثير می‌گذارد؟ 

استراتژی فروش و بازاريابی
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 73
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 20 آذر 1395 | نظرات (0)
نوشته شده توسط : padidehtabar

سازمان‌های موفق در جهان امروز سازمان‌هایی هستند که تغییر و تحول را در چهارچوب تشکیلاتی خود بگنجانند .

تغییر و تحول سازمانی
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: بازدید از این مطلب : 61
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 20 آذر 1395 | نظرات (0)

data-aos="flip-right"
💬 نظرات کاربران
💬ثبت نام کاربران
💬ورود کاربران