به گزارش روابط عمومی پدیده تبار، در روز اختتامیه کنفرانس مدیریت کیفیت ایران از برندها و مسئولین سازمان‌ها و ادارات که در عرصه و حوزه کیفیت تلاش و فعالیت دارند با اهدای تندیس قدرانی گردید که در این راستا از دکتر زینب حبیبی تبارموسس و رئیس هیئت مدیره شرکت پدیده تبار در خصوص ترویج شیوه‌های نوین آموزش و برگزاری سمیتئاتر کیفیت و حقوق مصرف کننده و سمیتئاتر کیفیت-خدمات با اهدای تندیس ویژه کنفرانس بین المللی کیفیت، تجلیل به عمل آمد.

 

برای مشاهده گالری عکس بر روی لینک زیر کلیک کنید

اهدای تندیس ویژه کنفرانس بین المللی کیفیت به شرکت پدیده تبار

به گزارش روابط عمومی پدیده تبار، اختتامیه کنفرانس مدیریت کیفیت ایران در دهم آبان ماه نود و پنج در دانشگاه شهید بهشتی اجرا گردید.
سمیتئاتر کیفیت و خدمات در سه اپیزود توسط گروه هنری پدیده تبار اجرا گردید و سپس مهندس فرزین انتصاریان قطعنامه کنفرانس را قرائت نمودند.

 

برای مشاهده گالری عکس و ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید

اجرای سمیتئاتر کیفیت و خدمات

میزان رضایت کارکنان از محل کار خود با میزان موفقیت آن کسب و کار ارتباط مستقیمی دارد.علاوه‌بر این میزان رضایت کارمندان از کاری که انجام می‌دهند در حال روحی خود و کارمندان دیگر هم موثر است.ما وقت زیاد و معمولا مفیدترین زمان روز را در محل کار خود می‌گذرانیم.اگر از کاری که انجام می‌دهیم رضایت نداشته باشیم و از بودن در محل کار خوشحال نباشیم به مرور دچار فرسودگی می‌شویم. علاوه‌بر نقشی که هر کدام از کارمندان در بهبود وضعیت محیط کار خود دارند، این وظیفه مدیران است که با یک برنامه‌ریزی دقیق، رضایت کارمندان و لذت آنها از بودن در محل کارشان را افزایش دهند. این برنامه‌ریزی نیاز به آگاهی کاملی از وضعیت رضایت کارمندان از محل کار دارد. آیا می‌دانید این رضایت چقدر است؟ 

میزان رضایت کارکنان از محل کار خود با میزان موفقیت آن کسب و کار ارتباط مستقیمی دارد.علاوه‌بر این میزان رضایت کارمندان از کاری که انجام می‌دهند در حال روحی خود و کارمندان دیگر هم موثر است.ما وقت زیاد و معمولا مفیدترین زمان روز را در محل کار خود می‌گذرانیم.اگر از کاری که انجام می‌دهیم رضایت نداشته باشیم و از بودن در محل کار خوشحال نباشیم به مرور دچار فرسودگی می‌شویم. علاوه‌بر نقشی که هر کدام از کارمندان در بهبود وضعیت محیط کار خود دارند، این وظیفه مدیران است که با یک برنامه‌ریزی دقیق، رضایت کارمندان و لذت آنها از بودن در محل کارشان را افزایش دهند. این برنامه‌ریزی نیاز به آگاهی کاملی از وضعیت رضایت کارمندان از محل کار دارد. آیا می‌دانید این رضایت چقدر است؟ 

BMI Industry View
The lifting of sanctions will stimulate an immediate export boost for the Iranian petrochemicals industry, which has been operating well under capacity even as it has expanded in recent years. The government has ambitious plans for the sector with the hope that foreign investment will enable it to leverage its massive upstream resources to expand basic chemicals output. However, Iran continues to face infrastructural and
regulatory difficulties and a depressed market outlook. Until these are overcome, the industry will struggle to meet the target of more than doubling petrochemicals capacity to 129mn tonnes per annum (tpa) by 2021.
The surge in capacity will not be sustainable if feedstock supply is not forthcoming and markets do not absorb output. Some complexes are suffering feedstock shortages, particularly during winter months.
Iranian petrochemical complexes need 30-35mn cubic metres of gas per day. Besides pressure on supply, Iranian ethane feedstock is nearly three times more expensive than in Saudi Arabia. While the plants may nominally come on stream, operation rates could be low and plants will be operating at a loss unless Iranian producers can pass on the full costs of production onto consumers in export markets.

در میان خستگی‌ها و دویدن‌ها برای رسیدن یا نرسیدن‌ها سر درگم در دایره‌ای دور باطل را طی می‌کنی تا فرو می‌افتی در مرکز دایره و نقطه می‌شویی بی آنکه دیده شوی، تمام تو، نه تمام تو، تمام یک شهر از دستانت پر می‌کشند دستانی که با دل و زبان یکی نیست، می‌نویسد، می‌سازد، می‌آفریند. بی‌آنکه بداند در پی آن چه می‌شود، و این رنگ رخ کیفیت است، تو میبینی سر در گمی آدمی را در یک روز که همه داشته هایش، کارش، خانواده‌اش، تمام امیدش در یک صبح صبحانه به فنا می‌رود و برای احقاق حق از دست رفته کفش آهنین به پا می‌کند و در اتاق‌های سرد و بی روح تا احقاق حق کند، اما پاسخی در خور نمی‌یابد.

به گزارش روابط عمومی پدیده تبار، انجمن مدیریت کیفیت ایران با هدف تبیین ابعاد و اجزاء راهبرد ملی کیفیت، پنجمین  کنفرانس بین المللی مدیریت کیفیت خود را با موضوع "نهضت کیفیت، موفقیت پایدار و رقابت گذاری" برگزار نمود. در این راستاشرکت پدیده تبار با نگاهی تلفیقی (پژوهش، مشاوره و آموزش با ابزار هنر) نقش‌آموزی خود را در قالب سمیتئاتر اجرا و ایفا نمود. شایان ذکر است که در اولین روز کنفرانس مورخ نهم آبان ماه سال نود و پنج، سمیتئاتر کیفیت و حقوق مصرف‌کننده اجرا شد و در روز اختتامیه سمیتئاتر کیفیت و خدمات برگزار خواهد شد.

 

یرای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید

اجرای سمیتئاتر کیفیت و حقوق مصرف‌کننده

اگر یک کارآفرین تازه کار هستید، و مطمئن نیستید کمپین بازاریابی‌تان درست پیش می‌رود یا نه، برای خواندن موارد زیر اندکی وقت بگذارید و اطمینان حاصل کنید هیچ یک از این 5 اشتباه مهلک و زیان‌بار را مرتکب نمی‌شوید:

Let’s begin with the four factors that are the basics of motivating anyone, in any organization. These four factors are (1) leadership style, (2) the reward system, (3) the organizational climate, and (4) the structure of the work.

مهندس فرزین انتصاریان رئیس انجمن مدیریت کیفیت ایران، پس از جلسه بازبینی اشاره داشتند: 
سوالی که همیشه ذهن مرا مشغول کرده بود این بود که چگونه می توان مطالب علمی و پیچیده را به زبان ساده بیان و در جامعه نهادینه کرد؟
وی آشنایی با مجموعه پدیده تبار را بعنوان یک شانس بزرگ تعبیر کردند و توانمندی این مجوعه در بیان مطالب پیچیده با استفاده از رویکرد نوین آموزشی به نام سمیتئاتر  را یک زبان و فضای جدید و  ارتباط منطقی با مردم و مسئولین قلمداد کردند.

برای دیدن تالار عکس و ویدیو بر روی لینک زیر کلیک کنید

دیدگاه رئیس انجمن مدیریت کیفیت ایران در خصوص سمیتئاتر