اگر کارکنان توانمند شوند، تعهد کاری آن‌ها افزایش خواهد یافت و قدرت و استقلال بیش‌تری نیز برای کنترل بر مسئولیت کاری خود خواهند داست. توانمتدسازی، ظرفیتهای خلاق و نوآورانه کارکنان را افزایش داده و رضایت، انگیزش و تعهد کاری زیادی در آن‌ها به وجود می آورد.