وقتی سخن از انگیزش کارکنان می‌شود؛ شرکت گوگل در مقایسه با سایر شرکت‌ها در جایگاه ویژه‌ای قرار می‌گیرد. گوگل در سال 2014 برای پنجمین بار به عنوان بهترین شرکت برای کار کردن نام گرفت، نکته مثال زدنی در گوگل این است که کارکنان خود را نازپروده می‌کند و از آن‌ها بهترین و برجسته‌ترین ایده‌ها و محصولات را بدست می‌آورد. مدل رهبری و ایجاد انگیزش در شرکت گوگل نظریه‌های سنتی را دگرگون کرده که بیشتر بر نتایج متمرکز می‌شود تا بر افرادی که آن نتایج را ایجاد می‌کنند. فرهنگ و فلسفه کاری شرکت گوگل این است: "خلق شادترین و بهره‌ورترین محیط‌ کاری در جهان".