امروز: چهارشنبه 13 آبان 1405 سن سایت: 3640 روز (520 هفته / 121 ماه / 9 سال)
text text text

padidehtabar

مبدع شیوه های نوین آموزشی

بیش از ۱۰ سال تجربه محتوای تایید‌شده

پربازدیدترین‌های این ماه

مشاوره تخصصی راهنمایی دقیق و آرام، گام به گام

تازه‌ترین نوشته‌ها

حکایت ساندویچ فروش

مردی در کنار جاده، دکه‌ای داشت و در آن ساندویچ می‌فروخت. چون گوشش سنگین بود، رادیو نداشت. چشمش هم ضعیف بود، بنابراین روزنامه هم نمی‌خواند. او تابلویی بالای سر خود نصب کرده بود و ویژگی‌ ساندویچ‌های خود را شرح داده بود. خودش هم کنار دکه‌اش می‌ایستاد و مردم را به خریدن ساندویچ‌هایش دعوت می‌کرد و مردم هم می‌خریدند. کارش بالا گرفت بنابراین کارش را وسعت بخشید به‌طوری‌که وقتی پسرش از مدرسه بر می‌گشت به او کمک می‌کرد. سپس کم‌کم وضع عوض شد. پسرش گفت: «پدر جان، مگر به اخبار رادیو گوش نداده‌ای؟ اگر وضع پولی کشور به همین منوال ادامه پیدا کند کار همه خراب خواهد شد و شاید یک کسادی عمومی به وجود آید. باید خودت را برای این کسادی آماده کنی». 

 حکایت ساندویچ فروش1
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید
padidehtabar 43 بازدید دیدگاه‌ها (0)

معرفی سمیتئاتر در دانشگاه صنعتی امیرکبیر

معرفی رویکردهای نوین آموزشی شرکت پدیده تبار (سمیتئاتر، سمیفیلم، سمیموزیک، سمی انیمیشن) به دانشجویان دانشکده صنعتی دانشگاه امیر کبیر از طریق کار تیمی و ابزار نمایش

روز گذشته مورخ 26 مهر 95 سرکار خانم دکتر حبیبی تبار به همراه جمعی از مدیران شرکت پدیده تبار به دعوت از استاد محترم جناب پروفسور فدایی عضوء هیئت علمی دانشگاه صنایع امیر کبیر به معرفی سمیتئاتر و کاربرد آن در صنعت آموزش پرداختند.

 معرفی سمیتئاتر در دانشگاه صنعتی امیرکبیر
برای مشاهده گالری عکس و ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید
padidehtabar 42 بازدید دیدگاه‌ها (0)

نتایج نظرسنجی آموزشی شرکت پدیده تبار

سالانه هزینه زیادی صرف دوره‌های آموزشی کارکنان می‌شود، این هزینه‌ها در شرکت‌های ایرانی به علت عدم شفافیت اطلاعاتی مشخص نیست ولی برای...

سالانه هزینه زیادی صرف دوره‌های آموزشی کارکنان می‌شود، این هزینه‌ها در شرکت‌های ایرانی به علت عدم شفافیت اطلاعاتی مشخص نیست ولی برای مثال بر اساس گزارش انجمن آمریکایی آموزش و بهسازی (td.org)، در آمریکا سالانه ۱۶۰میلیارد دلار صرف آموزش کارکنان می‌شود.

 نتایج نظر سنجی سایت شرکت بین المللی پدیده تبار1
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید
padidehtabar 44 بازدید دیدگاه‌ها (0)

گزارش تحلیلی پارس سلولز در بافت و بهداشت- 2015

PARS CELLULOSE PJS
STRATEGIC DIRECTION

  •  Pars Cellulose has announced plans to launch new brand Goltex in 2015, with this positioned as suitable for sensitive skin, although the range of products offered by this brand is yet to be announced. The company is thus likely to benefit from ongoing new product development in the forecast period. The company will also continue to benefit from expanding its distribution reach and thus attracting a wider range of consumers. The company's affordable pricing will also prove a key advantage in the forecast period, particularly as many consumers will continue to struggle financially. 
 گزارش تحلیلی پارس سلولز3
لرای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید
padidehtabar 44 بازدید دیدگاه‌ها (0)

مزایای استخدام افراد باهوش برای سازمان

اگر کارکنانی که صادق، پر انگیزه و باهوش را استخدام و به‌کار بگیرید بسیار خوب است، اما اگر فردی را که استخدام می کنید از شما باهوش‌تر باشد، دیگر فوق العاده است. چهار دلیل مهم وجود دارد که چرا باید افراد باهوش را استخدام کرد:

 

1- افراد باهوش می‌دانند چگونه از توانمندی‌های خود استفاده کنند:

آن‌ها پیش‌تر تجربه‌هایی داشتند که می‌تواند در شرکت شما مثمرثمر باشند. افراد باهوش چون توانمند هستند و قوت‌های زیادی دارند همواره روش‌های بهینه‌ای را برای انجام کارها پیدا خواهند کرد.

 مزایای استخدام افراد باهوش برای سازمان

برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید

مزایای استخدام افراد باهوش برای سازمان

شرکت پدیده تبار ، شرکت آموزشی ، مطالب مدیریتی ، اخبار آموزش ، اخبار پدیده تبار ، اخبار مدیریتی ، افراد باهوش در سازمان ، کارکنان توانمند ، مزایای استخدام افراد باهوش ، پیشبرد اهداف سازمان با کارکنان ، دلایل پیشرفت سازمان ، ارتقاء کارایی سازمان ، روش بهینه انجام کار ، مزایای افراد باهوش ، آموزش کارکنان ، آموزش مدیران ، آموزش به شیوه های نوین ، شیوه های نوین آموزش ، padidehtabar ، padidehtabar news ، education ، educational news ، new educational methods ، new approch training ،development of training ، quality in learning

padidehtabar 45 بازدید دیدگاه‌ها (0)

اهداف مدیریت منابع انسانی

هدف کلی مدیریت منابع اسانی آن است که اطمینان دهد سازمان می‌تواند به کمک کارکنان به موفقیت دست یابد. به گفته آلریچ و لیک (1990): "سیستم‌های HRM می‌توانند منبع  قابلیت و توانایی‌هایی باشند که به سازمان‌ها امکان می‌دهد فرصت‌های جدید را بشناسند و برای آنها سرمایه گذاری کنند". HRM به طور مشخص در  تحقق اهدافی از این دست نقش دارد.

 اهداف مدیریت منابع انسانی
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید
padidehtabar 39 بازدید دیدگاه‌ها (0)

گزارش یورو مانیتور گزارش تحلیلی شرکت هنکل پاک‌وش- 2015

HENKEL PAKVASH PJSC
STRATEGIC DIRECTION

 Henkel Pakvash is expected to face strengthening competition in laundry detergents in the forecast period, with this being its main product area in home care. However, the company will continue to benefit from a strong reputation for quality, cleaning and effectiveness. The company's performance in the forecast period is likely to be impacted by economic trends, however, with disposable income levels set to decline in real terms. This could result in many consumers opting for lower-priced alternatives in order to save money or could result in Henkel Pakvash increasing its use of price promotions and discounts in order to maintain share. 
 شرکت هنکل پاکوش1
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید
padidehtabar 43 بازدید دیدگاه‌ها (0)

مدیریت اخلاق

مثبت انديشي و نقش آن درمدیریت اخلاق حرفه‌ای

 

Positive Thinking & Ethics Management

 

 

 

بزرگترين آرزوي بشر كسب موفقيت و رضایت از زندگی است و موفقيت و رضایت بدون برخورداري از تفكر مثبت و اخلاق و رفتارهای سالم و حرفه ای حاصل نمي‌شود.

 

موفقيت ، مثبت انديشي و اخلاق حرفه ای

تلاش بدون وقفه و تسليم نشدن راز موفقيت است كه چنانچه به آن دست يابيم با تمام وجود احساس رضايت خواهيم كرد. پيش نياز اين كوشش و تلاش برخورداري از انرژي‌هاي عظيم و آزاد شده ناشي از ذهن و انديشه مثبت و متعاقب آن رفتارهای سالم و حرفه‌ای در زندگی شخصی و حرفه‌ای ما مي‌باشد.

 

 

 

شناخت وجود خود و آگاهي از نيروها و استعدادهاي دروني

برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید

مدیریت اخلاق

 

padidehtabar 40 بازدید دیدگاه‌ها (0)

راهکارهای کاربردی کردن دوره های آموزشی

این‌که کارکنان شرکت از جدیدترین ابزارها و فناوری‌های موجود شناخت و آگاهی داشته باشند جهت حفظ مزیت رقابتی آن شرکت بسیار ضروری است. در عین حال می‌دانیم که آموزش کارکنان هزینه‌بر است. لذا باید با درکی درست، اقدام به آموزش کارکنان کرد؛ بنابراین زمانی که به این نتیجه رسیدید که آموزش راه حل مناسبی است، برای آن‌که بیشترین منفعت و سود را از آموزش کارکنان به دست آورید، به این راهکارهای مهم توجه کرده و بیشترین میزان تمرکز خود را بر روی این راهکارها بگذارید: 

 راهکارهای کاربردی کردن دوره های آموزشی1
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید
padidehtabar 42 بازدید دیدگاه‌ها (0)

شرکت مروارید پنبه ریز در بافت و بهداشت- 2015

MORVARID-E-PANBERES CO
STRATEGIC DIRECTION

 Morvarid-E-Panberes is expected to benefit from its affordable prices and good quality in the forecast period, as real disposable income levels are expected to decline further. The company will thus attract many consumers, particularly in retail hygiene. The company may however continue to lose share in retail tissue due to strong competition on price from economy brands. The company is also expected to continue to benefit from further expanding its distribution reach in the forecast period with a particular focus on small towns and rural areas. 

 شرکت مروارید پنبه ریز در بافت و بهداشت1
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید
padidehtabar 50 بازدید دیدگاه‌ها (0)

راهنمای سایت

دسته‌ها، آخرین‌ها، آمار و ابزارهای کاربردی در یک نگاه.

درباره سایت

به وبلاگ من خوش آمدید

آخرین مطالب

پربازدیدترین مطالب

آرشیو

مطالب تصادفی

نویسندگان

آخرین دیدگاه‌ها

  • شیعه 12 امامی
    شیعه 12 امامی

    "ديگران حكومتها دارند ولي حكومت ما يكيست."
    «هر پرچمي پيش از پرچم مهدي«ع» بلند شود، پرچمدار آن طاغوت است.»
    1-براتون 2 حديث آوردم مبني بر اينكه پيش از مهدي هر قيامي براي خلافت ملعون است. ميدانيم كه احاديث ديگري هم با اين مضمون هست.
    2-خامنه اي خود را ولي امر مسلمين جهان مينامد.
    3-خامنه اي ادعا دارد كه مهدي (ع) او را به ولايت منصوب كرده. شما فقط كشفش كردين. البته خودش جرات نداره بگه ولي نوچه هاش خيلي گفتن.
    4-در مذهب شيعه 12 امامي مهدي در غيبت كبري نايب نداره.
    شما از اين موارد چي مي فهمين ؟
    من ميفهمم كه خامنه اي ملعون است.
    در خانه اگر كس است يك حرف بس است. مي دانم كه بعضي ها در اين رژيم منافعي دارن كه براشون از همه چي مهمتره.
    ولی امر مسلمین جهان یعنی خلیفه. با تغییر اسم که محتوا عوض نمی شود. پیامبر (ص) گفت 12 خلیفه دارد که از طرف خدا تعیین شده اند. فرق شیعه و سنی همین است. حتی پیغمبر هم نمی توانست خلیفه تعیین کند چه رسد به خبرگان. خامنه ای هیچ فرقی با ابوبکرالبغدادی ندارد. هردو خلیفه جعلی و غاصبند مثل بنی امیه و بنی عباس. آنها هم ادعایی جز ولایت بر مسلمین نداشتند.

    تعريف و انواع مذاكره
  • لوکس بلاگ
    لوکس بلاگ

    از اینکه وبلاگ خود را در لوکس بلاگ ایجاد کرده اید کمال تشکر را داریم.مطمئن باشید لوکس بلاگ قوی ترین سیستم ساخت وبلاگ در ایران است.لوکس بلاگ تمامی امکانات ویژه و استاندارد را در حد ایجاد یک وب سایت حرفه ای مثل سیستم نظر سنجی.سیستم نظر دهی گرافیکی زیبا.سیستم امتیاز دهی 5 ستاره ای به مطالب.سیستم عضو گیری و ... را داراست.در اینجا سعی داریم معرفی و راهنمایی کمی در خصوص امکانات لوکس بلاگ داشته باشیم.فرض میکنیم شما تا به حال هیچ وبلاگی نداشته اید.ما شما را یاری میکنیم تا در چند قدم بتوانید یک وبلاگ استاندارد ایجاد کنید.اولین قدم:

    انتخاب یک قالب برای وبلاگ است.قالب وبلاگ به معنای ظاهر و محیط وبلاگ شماست که بینندگان ان را میبینند.برای انتخاب قالب در لوکس بلاگ 3 روش موجود است.روش اول میتوانید از منوی سمت راست گزینه -انتخاب قالب- را بزنید از بین 90 قالب موجود یکی را انتخاب نمایید.روش دوم میتوانید از قالبهای اماده دیگر وب سایت ها استفاده نمایید.کافی است در گوگل به فارسی بنویسید قالب وبلاگ و اینتر کنید.لیستی از سایت هایی که قالب وبلاگ ارائه میکنند را مشاهده خواهید کرد.با زدن یکی از ان گزینه ها و انتخاب قالب از ان سایت ها میتوانید -کد قالب بلاگف- را دریافت نمایید.(لوکس بلاگ سازگاری کامل با قالب های بلاگفا دارد)پس نیازی نیست به دنبال قالب لوکس بلاگ باشید.هرکجا هر قالبی مربوط به بلاگفا نیز مشاهده کردید میتوانید در لوکس بلاگ هم استفاده نمایید.بعد از دریافت کد از سایت های ارائه قالب از منوی سمت راست گزینه -ویرایش قالب- را بزنید.صفحه ای باز خواهد شد پر از کدهای مختلف.کدهایی که مشاهده میکنید را به طور کامل پاک کنید و کد قالب جدید که از سایت های ارائه قالب گرفته اید را قرار دهید و ثبت تغییرات را بزنید.اینگونه میتوانید از هزاران قالب مختلف برای وبلاگ خود استفاده نمایید.چناچنه در صورت اشتباه وبلاگ شما به هم ریخت نگران نباشید.در لوکس بلاگ هیچ چیز خراب نمیشود.به راحتی میتوانید از منوی سمت راست -انتخاب قالب- را بزنید و یک قالب انتخاب نمایید.تنظیمات به قبل خواهد برگشت. قدم بعد از انتخاب قالب
    ارسال مطلب است.از منوی سمت راست گزینه ارسال مطلب را بزنید.در این صفحه شما محیطی مشاهده خواهید کرد که میتوانید در ان مطلب بنویسید.نام این محیط -ویرایشگر- است.این محیط قابلیت های بسیار فراوانی دارد که خود شما باید در طول زمان ان را فراگیرید.مثل تغییر رنگ نوشته ها.تغییر اندازه و نوع نوشته ها.قرار دادن عکس و ...اما در اینجا فقط به نحوه
    قرار دادن عکس میپردازیم.برای قرار دادن عکس دو حالت پیش رو داریم.1-شما عکسی در وبلاگ و یا سایت دیگری میبینید و دوست دارید ان عکس در وبلاگ شما نیز نمایش داده شود.در اینصورت روی عکس مورد نظر راست کلیک کرده و -کپی- را زده.سپس به ویرایشگر خود امده و در ویرایشگر راست کلیک کنید و -پیست و یا چسباندن- را زده.اینگونه ان عکس به وبلاگ شما منتقل خواهد شد.2-ممکن است شما عکسی در کامپیوتر خود داشته باشید و دوست دارید ان را در وبلاگ خود به نمایش بگزارید.در اینصورت مراحل کمی طولانی تر است.در ویرایشگر علامت را پیدا و کلیک کنید.صفحه ای باز خواهد شد.در این صفحه به دنبال کلیدی با عنوان -آپلود عکس و انتخاب عکس از سرور- بگردید و کلیک کنید.صفحه دیگری باز خواهد شد که در پایین صفحه قسمتی وجود دارد برای انتخاب فایل از کامپیوتر.فایل خود را انتخاب و دکمه آپلود را بزنید.نام عکس شما در بالای ان صفحه به صورت یک لینک نمایش داده میشود.روی نام عکس خود کلیک کنید.عکس شما به ویرایشگر منتقل خواهد شد.به همین راحتی.به همین خوشمزگی. اکنون که عنوان مطلب و مطلب را نوشته اید میتوانید دکمه ارسال مطلب و انتشار مطلب را بزنید.کار تمام است.شما یک وبلاگ نویس شدید.از این به بعد اگر میخواهید حرفه ای تر باشید ادامه اموزش را دنبال کنید. بهتر است به گزینه های زیر ویرایشگر دقت کنید.اولین گزینه -اضافه کردن ادامه مطلب- است.فرض کنید شما مطلبی بسیار طولانی در مورد چگونگی ساخت وبلاگ دارید.اگر بخواهدی همه مطلب را یکجا در صفحه اصلی وبلاگ خود نمایش دهید باعث سنگین شدن وبلاگ و شلوغی میشود.پس بهتر است چند سطر اول مطلب خود را در قسمت اول ویرایشگر نوشته و سپس روی -اضافه کردن ادامه مطلب- کلیک کنید و در ویرایشگر جدید به وجود امده بقیه مطلب را بنویسید.اینگونه مطلب شما در وبلاگ در 2 قسمت نمایش داده خواهد شد.کسانی که علاقه مند به اموزش هستند با خواندن چند سطر اول در صفحه اصلی اگر مشتاق بودند با کلیک روی لینک ادامه مطلب در وبلاگتان میتوانند به ادامه مطلب دسترسی پیدا کنند و ادامه اموزش را بخوانند.در اینجا گزینه هایی مثل
    موضوعات است. .همه دوستدار نظم وترتیب هستند.اگر وبلاگ شما در چند زمینه مختلف مثل عکس و اس ام اس است بهتر از قسمت موضوعات استفاده کنید.برا این منظور از منوی سمت راست گزینه موضوعات را کلیک کنید.در اینجا میتوانید یک موضوع اصلی مثل عکس ایجاد کنید.سپس در صورت تمایل میتوانید برای موضوع عکس زیر موضوع هم بسازید.زیر موضوع عکس میتواند -عکسهای طبیعت- و -عکسهای هنرمندان- و -عکسهای ورزشی- باشد.سپس دوباره یک موضوع اصلی بسازید با عنوان اس ام اس.و دوباره میتوانید زیر موضوع هایی نیز برای دسته بندی بیشتر ایجاد کنید.مثل -اس ام اس عاشقانه- و-اس ام اس عارفانه- و ....بدین صورت شما منظم ترین وبلاگ را خواهید داشت.شما میتوانید اصلا از زیر موضوع استفاده نکنید و فقط موضوعات اصلی معرفی کنید.در لوکس بلاگ همه چیز به دلخواه شماست.ولی برای دسته بندی بیشتر زیر موضوع را اختراع کرده ایم.تا به اینجا شما موضوعات وبلاگ خود را ساخته اید.اکنون میخواهید عکسهای ورزشی در وبلاگ خود ارسال کنید.ارسال مطلب را زده.مطلب خود را نوشته.اکنونه در پایین ویرایشگر قسمت موضوعات گزینه موضوع اصلی -عکس- و زیر موضوع -عکسهای ورزشی- را تیک بزنید.اینگونه وبلاگ شما میفهمد این مطلب مربوط به کدام موضوع است.مطلب را ارسال کنید.اکنون اگر بیننده ای وارد وبلاگ شما شود و فقط به عکسهای ورزشی علاقه مند باشد با کلیک روی موضوع عکسهای ورزشی وبلاگ شما تمامی مطالب عکسهای ورزشی را خواهد دید.
    کلمات کلیدی یکی از مفید ترین امکانات برای بینندگان و مخصوصا موتور های جستجو گر است.سعی کنید هنگام ارسال مطلب حتما کلمات کلیدی مفید معرفی کنید.اگر مطلب شما راجع به دانلود نرم افزار انتی ویروس است در کلمات کلیدی بنویسید دانلود.انتی ویروس.نرم افزار رایگان. اینگون مطلب شما دارای کلمات کلیدی مناسب مربوط به همین مطلب است.
    عضو گیری در وبلاگ یکی از امکانات مهم و ویژه لوکس بلاگ است.لوکس بلاگ محیطی فراهم کرده است که بینندگان شما میتوانند در وبلاگ شما عضو شوند.شما اینگونه میتوانید بیننده های ثابتی برای وبلاگ خود فراهم کنید.با عضویت افراد در وبلاگ شما ایمیل انها در خبرنامه نیز ثبت میشود.سپس شما میتوانید بعد از اپدیت وبلاگ با ارسال خبرنامه اعضا را به دیدن وبلاگ تشویق کنید.مزیت بعدی مشارکت اعضا در ارسال مطلب برای وبلاگ شماست.اعضا از طریق کنترل پنل های خود قادر هستند برای وبلاگ شما مطلب ارسال کنند.اینگونه شما یک وبلاگ دارید با هزاران نویسنده.میتوانید اعضا را تشویق به ارسال مطلب کنید تا مسئولیت ارسال مطلب فقط به دوش شما نباشد. هنگام ارسال مطلب در زیر ویرایش گر میتوانید گزینه ای با عنوان-دسترسی به مطلب فقط مخصوص اعض-را مشاهده کنید.با تیک کردن این گزینه بینندگان با زدن ادامه مطلب نمیتوانند ادامه مطلب شما را مشاهده کنند و با پیام این مطلب مخصوص اعضاست مواجه میشوند.و در زیر ان مکانی برای ثبت نام است.اگر افراد ثبت نام کنند میتوانند ادامه مطلب را مشاهده کنند.اینگونه شما سیستم عضو گیری را فعال و مورد استفاده قرار داده اید.
    توجه داشته باشید دنیای وبلاگ نویسی و ایجاد سایت بسیار وسیع میباشد.شما در طول زمان با مهارت های بیشتری اشنا خواهید شد.برای این امر زیاد عجول نباشید.لوکس بلاگ راحت ترین سیستم برای فراگیری مهارت های وبلاگ نویسی است.در هر قسمت از لوکس بلاگ متن های راهنمایی اورده شده.با دقت به این راهنما ها میتوانید با این مهارت ها اشنا شوید.پس حتما راهنما ها را بخوانید و تمرین کنید و در نهایت اگر مشکلی داشتید انرا با فرم های مخصوص با ما در میان بگذارید.اوقات خوشی را در لوکس بلاگ برای شما ارزومندیم.

    info@loxblog.com

آمار سایت

  • مطالب659
  • دیدگاه‌ها0
  • آنلاین0
  • کاربران0
  • بازدید امروز0
  • بازدید دیروز0
  • IP امروز0
  • IP دیروز0
  • گوگل امروز0
  • گوگل دیروز0
  • این هفته0
  • این ماه361
  • امسال494
  • کل بازدید494

ورود کاربران

خوش آمدید! لطفا وارد حساب خود شوید

رمز عبور را فراموش کرده‌اید؟
حساب کاربری ندارید؟

فراموشی رمز عبور

نام کاربری یا ایمیل خود را وارد کنید

یا

ثبت نام کاربران

در چند ثانیه حساب کاربری خود را بسازید

قبلا ثبت نام کرده‌اید؟

نظرات کاربران

دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید