قراردادهای یادگیری برای کارکنان

قراردادهای یادگیری روشی موثر در امر یادگیری کارکنان

یکی از موضوعاتی که در حوزه آموزش ابداع و مطرح شده است از این طریق به شهرت نیز رسیده است مربوط به بحث قراردادهای یادگیری می‌باشد و به نوعی بحث یادگیری در سازمان‌ها از چارچوب و اثربخشی بیشتری برخوردار گردد، زیرا که در این رویکرد یادگیری مشارکتی با کارکنان مورد توجه قرار می‌گیرد.

گروه بندی مشتریان

۱- سفیر (AMBASSADOR)
مشتریانی که فعالانه به ترویج، تبلیغ و تعریف شما می‌پردازند. به مطبوعات‌ نامه می‌نویسند. شما را به دیگران توصیه می‌کنند و با دادن کارت ویزیت شما به دیگران از آن‌ها می‌خواهند که با شما کار کنند. این نوع مشتریان، خود را شریک شما می‌دانند و شعارشان این است: "بیایید آینده را با هم بسازیم".

50 بازی آموزش رهبری در سازمان-بازی 33

1- مربی یک عدد را به نماینده دو گروه نشان می‌دهد.
2- نماینده هر گروه باید راهی پیدا کند تا بدون صحبت کردن با اعضای گروهش که در یک صف ایستاده‌اند، آن عدد را به آخرین نفر در صف انتقال دهد.
3- آخرین نفر در صف، باید به اندازۀ آن عددی که به او منتقل شده توپ پینگ پونگ از سبد بیرون بیاورد.

مفهوم کلیدی رهبری:
رهبران نسبت به دیگران صبور و پذیرای نصیحت‌های دیگران هستند و به دقت با دیگران ارتباط برقرار می‌کنند.

‍ مشترىان خود را خوب بشناسید!

یکی از نمایندگان فروش شرکت کوکاکولا، مایوس و نا امید از خاورمیانه بازگشت.

سخنانی از پیتر دراکر در مورد سال 2020

پیتر دراکر Peter Drucker را بنیان‌گذار مدیریت مدرن و پدر علم مدیریت می‌شناسند. مادرش پزشک بود و پدرش یک اقتصاد‌دان معروف در وزارت اقتصاد و دارایی اتریش. همچنان‌که خودش اشاره کرده، تعامل و رفت و آمد پدرش با رجال و بزرگان فرصت خوبی را به وجود آورده بود که کلان نگری و اندیشیدن به ایده‌های بزرگ را یاد بگیره و تمرین کند. پیتر دراکر در سال 1909 به دنیا آمد و در سال 2005 و به‌طور دقیق‌تر در 20 آبان سال 1388 در سن 96 سالگی درگذشت.

گزارش بیزینس مانیتور صنعت کشتیرانی در ایران- سه ماهه سوم 2015

BMI Industry View

The outlook for the Iranian shipping sector is brighter than it has been in recent years, and we forecast a second consecutive year of growth at the primary container port of Bandar Abbas in 2015. The ongoing easing of sanctions - not least on the port operator itself - will boost throughput. We expect a significant easing of sanctions following a likely agreement in summer 2015. However, we note risk to our projections from the volatile price of oil in recent quarters. The general trend is that Brent crude will average considerably less than in recent years - we forecast and average of USD53 per barrel in 2015 - meaning that the economic boost from easing sanctions will be limited. Iranian consumers will continue to be under pressure, and a massive ramp up in containerised goods imports is unlikely.

۱۲ برند گرانقیمت خودروسازی جهان-بخش سوم

۶- برند فورد آمریکا: ۷ میلیارد و ۹۵۸ میلیون دلار

شرکت خودروسازی فورد سومین تولید کننده بزرگ خودرو در سراسر جهان است. این شرکت که در سال ۱۹۰۳ میلادی در دیترویت میشیگان آمریکا تأسیس شد علاوه بر خودروهای فورد، تولیدکننده خودروهای پرطرفدار لینکلن و مالک یک سوم امتیاز خودروهای مزداست.

شرکت فورد در طول دهه اخیر از پیشتازان صنعت خودرو سازی در جهان بوده است. این کمپانی هم اکنون دارای ۲۸۰ هزار نیروی تمام وقت در سراسر جهان است.

50 بازی آموزش رهبری در سازمان-بازی 32

1- از درون جعبه، یک کلمه علمی را بیرون بیاورید.
2- با استفاده از آن کلمه یک داستان یا شعر بسازید.
3- قصه را برای دیگران تعریف کنید و یا شعری را که نوشته‌اید، برای دیگران بخوانید.

مفهوم رهبری:
رهبران قادر به درک فرصت‌هایی هستند که دیگران آن‌ها را نمی‌بینند و یا نمی‌توانند تشخیص دهند.

مفهوم ریاضی/علمی:
کلمات علمی 

تجهیزات/ وسائل:
کاغذ و مداد 

زمان مورد نیاز: 
30 دقیقه (15 دقیقه برای آماده شدن و 15 دقیقه برای تعریف داستان و یا خواندن شعر)

اهداف بازی:
هر گروه تلاش می‌کند خلاقانه‌ترین داستان را با استفاده از کلمه علمی بسازد.

اندازه گروه:
3 نفر 

برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید

50 بازی آموزش رهبری در سازمان-روزی روزگاری

مدیریت ادعا از نگاه موسسه PMI

ادعا يا Claim در استانداردهاي PMI به اين صورت تعريف شده است: تقاضائي از سوي يک طرف قرارداد در ازاي وجود دلايلي اصولا صحيح و يا به گمان متقاضي صحيح که معمولا بخاطر اقدامات، دستورات و يا تغييرات اعمالي نامنطبق با مفاد قرارداد پروژه از سوي طرف ديگر قرارداد به‌وجود آمده و از لحاظ اقتصادي بين طرفين قابل حل و فصل نمي‌باشد.

حکایت مدیریتی زنبور ملکه

بارها شنیده‌ایم که بزرگ‌ترین دشمن زنان، یک زن است. زنان به یکدیگر کمک نمی‌کنند، اگر زنی برای مشورت سراغ زن دیگری برود، در را به روی او می‌بندد. بارها شنیده‌ایم که زنی بگوید: "ناراحتم که این‌را می‌گویم، ولی بدترین رییسی که داشته‌ام زن بوده است".

خب، این‌ها باورهای رایجی هستند، اما از لحاظ آماری درست نیستند! دو تصور درباره در نقش زنان در قبال زنان دیگر در جامعه وجود دارد: «زن نیکوکار» و «زنبور ملکه».