انسان از بدو پیدایش تاكنون در طبیعت به كندوكاو مشغول است، در طبیعتی كه همواره برای او ناشناخته و پر رمز و راز بوده است. زمانی او بتدریج از دل طبیعت واژه های تك+نو+لوژی را بیرون كشید وآنها را برای تركیب در ذهن خود پرواند و حاصل آنرا طی قرنها به زبانهای مختلف باز گو كرد، او روزی با یك كشف جدید حیرت دنیا را برانگیخت و روزی با یک بر خورد ناگهانی در افكار، اختراعی را آماده ثبت نمود و به این ترتیب تكنولوژی پا گرفت و تكامل نه فقط از مغز انسان بلكه در پیش چشمان او از طبیعتی كه خداوند در اختیارش گذاشته است میتراود. من اعتقاد دارم که این علم و تکنولوژی عموما نتایج ارزشی مثبتی ایجاد می کنند.
Want to come up with a great name for your business? Nowadays you have to worry about lawsuits, SEO, even whether or not the Instagram handle is available. Here are five essential step to doing it right.
Brainstorm Options
A great name is the beginning of a great brand. It should be memorable and create a certain feeling when heard. Here's a quick how-to on creating one and making sure it's not already used. Start brainstorming!Think about related words and phrases that evoke the feelings you want. Hit the thesaurus and find all the synonyms for your words and phrases. Find out the Greek and Latin translations of your words. Figure out what colors, gemstones, plants, animals, etc., relate to your words. Start playing with combinations of your various words and partial words. Don't be judgmental now - just make a list.
ر دنیای کسبوکار امروز هر چه میزان شناخت شما از محیط و شرایط درونی و بیرونی سازمانتان بیشتر باشد، به همان میزانبهموفقیت بیشتری در مدیریت کسبوکارتان دست خواهید یافت. در اینجا به بررسی دلایل شکست شرکت های ایرانی و خصوصا نوپا اطلاعاتی در این خصوص در اختیار شما قرار دهیم.
1- نوع واکنش مدیران به تغییرات:
عمدهترین دلایل شکست یک کسبوکار در نوع واکنشهای مدیران آن بنگاه نسبت به تغییرات به وجود آمده حاصل میشود.اگر کمی به عقبتر بنگریم، دلیل اصلی موفقیت کارآفرینان در شروع کسبوکارشان محدود شدن آن ها به روشهایی خاص میباشد. کارآفرینان دائما در حال آزمون و خطا شیوههای جدید برای کسبوکارشان هستند و پس از این که روشهای پاسخگو را یافتند بر روی آنها پافشاری و تمرکز میکنند.
یک نفر از اون سمت اتاق یک توپ برای شما پرتاب میکند و شما آن را میگیرید. ساده بود مگه نه؟ در حقیقت این پروسه یکی از پیچیدهترین پروسههایی است که تا بهحال سعی کردیم آن را درک کنیم، چه برسد که بخواهیم مراحل آن را دوباره سازی کنیم! اختراع و ساخت دستگاهی که مانند انسانها قدرت بینایی داشته باشد کار بسیار سختی است، نه فقط به این علت که به کامپیوتر دستور بدهیم آن را انجام دهد، بلکه هنوز چگونگی انجام این کار در قدم اول را هم بلد نیستیم. پروسهای که رخ میدهد تقریبا به این شکل است: تصویر توپ از چشم شما عبور میکند و با شبکیه چشم شما برخورد میکند و شبکیه پس از انجام چند آنالیز اولیه آن را به مغز ارسال میکند و قشر بینایی آنالیزهای عمیقتری بر روی آن انجام میدهد. پس تصاویر را به بخشهای دیگر قشر بینایی انتقال میدهد تا در آنجا تصویر را با هرآنچه که تا حالا مغز شناخته است، مقایسه میکند و سپس با توجه به ابعاد و ظاهر شی، آن را دسته بندی میکند و تشخیص میدهد که آن جسم چیست، حدودا چقدر وزن دارد و در ادامه مغز تصمیم به انجام کاری(واکنشی) میگیرد: دستتان را بلند میکنید و توپ را میگیرید. این عکسالعمل به صورت ناخودآگاه و در پروسه دوم اتفاق میافتد و هیچوقت خطایی در آن رخ نمیدهد. بنابراین شبیه سازی مراحل دیدن تصاویر توسط انسان مشکل اصلی نیست، بلکه مشکل مجموعه این مراحل است که عملکرد هرکدام به بخش دیگری وابسته است. تا بحال کسی این مراحل را ساده تلقی نکرده است. البته بهجز "ماروین مینسکی" نابغه تکنولوژیAl(هوش مصنوعی) که در سال 1966 به یک دانشآموز دیپلمه چگونگی اتصال دوربین به کامپیوتر را آموزش داد و از او خواست که مراحل را شرح دهد. آن نوجوان امروز 50 سال سن دارد و میگوید هنوز درحال کارکردن بر روی آن موضوع است!
Certain situations demand a degree of creative thinking; responding to problems, coming up with new extensions or ideas, and adapting the business to new circumstances all force you to "think outside the box.” This makes creative thinking an indispensable skill in the entrepreneurial world. The paradox is that, unlike any other skill or ability in the entrepreneurial world, creative thinking can’t be taught, learned, or forced.
اگر ما میخواهیم مردم تبلیغ ما را ببینند باید توجه آنها را جلب کنیم. اول باید هدف تبلیغات مشخص شود. در قدم دوم باید بودجه تبلیغات خود را مشخص نماییم. بودجه تبلیغات میتواند رسانه ما را مشخص کند. قدم سوم پیام تبلیغات است و به موازات آن از چه رسانه ای میخواهیم استفاده کنیم. در مرحله آخر باید ارزیابی داشته باشیم. ما میلیونها تومان هزینه میکنیم، تبلیغی میسازیم و میخواهیم در دیگران تاثیرگذار باشد. دیگران همانطوری برداشت کنند که ما پیام را به آنها ارسال میکنیم.
اگر ما میخواهیم مردم تبلیغ ما را ببینند باید توجه آنها را جلب کنیم. اول باید هدف تبلیغات مشخص شود. در قدم دوم باید بودجه تبلیغات خود را مشخص نماییم. بودجه تبلیغات میتواند رسانه ما را مشخص کند. قدم سوم پیام تبلیغات است و به موازات آن از چه رسانه ای میخواهیم استفاده کنیم. در مرحله آخر باید ارزیابی داشته باشیم. ما میلیونها تومان هزینه میکنیم، تبلیغی میسازیم و میخواهیم در دیگران تاثیرگذار باشد. دیگران همانطوری برداشت کنند که ما پیام را به آنها ارسال میکنیم.
Beginning anew jobis exciting and terrifying at the same time. It gives you the opportunity to start over which is especially wonderful if you didn'tleaveyour last job on good terms. Even if your separation from your former employer was amicable, with a new job you will be able to learn new things, refresh your skills, take on new challenges and even make some new work friends. All these things can be scary too. You may be worried about whether you willfit inwith your new coworkers, if you willimpress your bossand how hard your new job will be. If you avoid doing the following things you will be off to a good start as you make this transition.
داشته است؟ بر روی ارتباط سازمان با مشتریان تاثیر داشته یا نه؟ با حذف این قسمت در واقع یک مجموعه فعالیت بینتیجه انجام دادهایم. در بازاریابی توصیه میشود که یکی از بهترین روشها برای غلبه کردن بر رقبا، این است که در ابتدا به خودمان حمله کنیم. یعنی هر فعالیتی انجام میدهیم اثربخشی آن را اندازهگیری کنیم.
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
