نظام نگهداری منابع انسانی ابعاد متعددی را شامل می‌شود و در کنار ابعاد ملموس، ویژگی‌های عاطفی، احساسی و مفهومی ناملموس که در هر جامعه و هر سازمانی به نحوی متجلی است، شناخت ابعاد نگهداری را در سازمان‌ها دشوار می‌سازد.