اولین قدم برای ایجاد یک تغییر، خلق‌ آگاهی کامل از نیاز به تغییر است. آگاهی اولین عنصر "مدل آدکار" است و زمانی به‌دست می‌آید که هر فرد از طبیعت تغییر، درکی صحیح داشته و از دلایل نیاز و ریسک‌های احتمالی مقاومت در مقابل تغییر آگاه باشد.