مدل دلبستگی کارکنان به کار و سازمان؛ مدل شرکت نیسان
شرکت نیسان از بزرگترین و موفق‌ترین خودرو‌سازهای جهان است. بهره وری نیروی انسانی این شرکت در مقایسه با رقبای بزرگ و جدی که دارد از وضعیت بسیار مطلوبی برخوردار است که نشان می‌دهد در شرایط تقریباً مشابه از نظر تکنولوژی تولید، منابع انسانی این شرکت هستند که با داشتن سطوح بالاتری از وفاداری، تعهد و دلبستگی به کار و سازمان موجب این تمایز و برتری شده‌اند.
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید
ورود کاربران
خوش آمدید! لطفا وارد حساب خود شوید