در گذشته، کارشناسان مدیریت زمان این‌طور پیشنهاد می‌دادند که شما کار خود را به عمل1، عمل2، و عمل 3 تقسیم کنید. مفهوم این‌طور بود که در ابتدا کار 1 را انجام دهید، سپس کار2 و بعد کار 3. اگر اولویت‌ها تغییر کرد شما فقط ترتیب را تغییر می‌دهید. پس اگر شما چند قانون پایه‌ای مدیریت زمان را دنبال کنید انجام تمام جوانب کار ممکن به نظر می‌رسد. این سبک تفکر در طول بحران اقتصادی 2007 تا 2009 پایان یافت. در ژانویه 2008 و فوریه 2009، 8/8 میلیون شغل از بین رفت. فارغ از نوع شغل، هر شخص به انجام تعداد کارهای زیادی خاتمه داد و همچنین از آن به بعد دستاوردهای واقعی در بهره‌وری ایجاد شد، روزهای کارهای 1، 2و 3 پایان یافتند.