مدل شرکت HAY(Hay group .com)

در مدل این شرکت معتبر مشاوره مدیریت معیار اصلی برای اندازه‌گیری دلبستگی کارکنان به کار و سازمان و متناظر با آن‌ها عامل موثر بر ایجاد، حفظ و تقویت اشتیاق کاری و انگیزه معرفی شده است: