راز اول از کارهایی که ناچاری انجام‌دهی لذت ببر. نق زدن تنها تو را خسته‌تر می‌کند و نمی‌گذارد کار را درست انجام دهی. اما اگر با موفقیت مانند یک دوست رفتار کنی.
راز دوم سعی کن کارهایت را از صمیم قلب انجام دهی. نه به صرف این‌که ناچاری انجام دهی. باید به کارت ایمان داشته باشی. یک جریان جریان آب ضعیف، تنها نیمی از باغچه را آبیاری می‌کند.
راز سوم همه چیز را همان‌طور که هست بپذیر. خواستن تنها، چیزی را تغییر نمی‌دهد. خواستن، باد را از وزیدن باز نمی‌دارد و برف را به آب نبات تبدیل نمی‌کند. اگر میخواهی چیزها را بهتر از خودشان تبدیل کنی، با آن‌ها همان‌گونه که هستن مواجه شو.
BMI View: Home-grown devices have greater potential than international products in Iran, owing to international sanctions that prevent many companies from selling products in the country. We believe the outlook for 2015 will continue to reflect these restrictions although the growing availability of 3G will boost demand for smartphones. Iran's large population offers considerable growth potential and opportunities for companies looking to expand. However, the government's continued interference with internet services and content and its attempt to establish a 'national internet' will limit appetite for computers and broadband services, although many Iranians may well remain unaware of the differences.
پس از معرفي و شناخت شخصيت و شخصيت‌پردازي و زبان معيار در داستان، نويسنده بايد به اين نكته توجه داشته باشد كه كلمات و جملاتي كه از زبان و دهان شخصيت‌هاي او در داستان بازگو مي‌شود، آيا با رفتار و اعمال و عكس‌العمل و طرز فكر او هم‌خواني و تناسب دارد يا نه؟ و آيا مخاطب مي‌تواند بر اساس گفتگوها و يا ديالوگ‌هاي شخصيت‌ها به موقعيت او و مكان و زمان و فضايي كه روي داده و يا توصيفات نويسنده را تشخيص دهد؟ و كلمات و جملاتي كه گفته مي‌شود، آيا در باورپذير نمودن شخصيت و پيش بردن داستان مفيد است؟
همه روش‌های ممکن را که می‌توان از طریق آن 10 نفر را به گونه‌ای مرتب کرد که 4 ردیف و هر ردیف، متشکل از 4 نفر تشکیل دهند، پیدا کنید. تا جایی که می‌توانید به دنبال راه‌هایی بگردید که بتوان از طریق آن 10 نفر را به گونه‌ای در چهار صف چهار نفره قرار داد!
استرس‌های بدخیم و مضر غیر قابل اجتناب هستند، لیکن افراد برای جلو گیری و یا حداقل کاهش این نوع استرس‌ها می‌توانند اقداماتی به عمل آورند. مدیریت استرس دارای سه مرحله بشرح ذیل است:
مرحله اول:جلوگیری اولیه.
مرحله‌ای در مدیریت استرس است که برای کاهش، تعدیل یا حذف عوامل استرس آور اقدام می‌گردد. در این مرحله، عوامل استرس‌آور سازمانی همچون تقاضاهای شغل، نقش، فیزیکی و روابط متقابل شخصی مورد شناسایی قرار میگیرد و اقدامات لازم در مورد شناسایی قرار میگیرد و اقدامات لازم در مورد آن‌ها صورت میگیرد.
مرحله دوم : جلوگیری ثانویه.
مرحله‌ای است که واکنش‌های افراد یا سازمان‌ها به عوامل استرس‌آور مورد تعدیل قرار گرفته یا تغییر می‌کند.
مرحلۀ سوم: جلوگیری در مرحلۀ سوم.
در این با توجه به علائم استرس بدخیم فردی یا سازمانی اقدام لازم برای بهبودی صورت می‌پذیرد. علائم فردی استرس بدخیم عبارتند از مشکلات رفتاری، فیزیولوژیکی و درمانی، و علائم سازمانی استرس بدخیم عبارتند از: هزینه‌های مستقیم و غیرمستقیمی که سازمان متحمل می‌شود.
Iranian vehicle production rose by 67.5% in 2014, to 1,090,846 units, according to statistics from the International Organization of Motor Vehicle Manufacturers (OICA). Breaking down the headline figure, Iran produced 925,975 passenger cars and 164,871 commercial vehicles. This makes Iran the 18th largest auto producer in the world.
At the present time, sentiment towards the Iranian auto industry remains dominated by the progress of ongoing negotiations between Iran and the P5+1 countries (the US, Russia, China, France, Britain and Germany) over Iran's nuclear programme. The two sides have until June 30 2015 to reach a permanent agreement. During this time, Iran will continue to receive around USD700mn a month from its frozen accounts, although key international sanctions on its energy and banking sector will remain in place.
رضایت شغلی نگرشی است که افراد دربارۀ شغل خود دارند که نشأت گرفته از ادراک افراد از شغل‌شان است. تعداد زیادی از سازمان‌ها برای تعیین سطوح رضایت شغلی افراد از نگرش سنجی استفاده می‌کنند. یکی از ابزارهای معتبر برای سنجش رضایت شغلی، شاخص توصیفی شغل ( (GDIاست رضایت شغلی ناشی از جنبه‌های مختلف شغل همچون پرداخت، فرصت‌های ترفیع، سرپرست، همکاران و عوامل محیط کاری همچون سبک سرپرستان، خط‌مشی‌ها و رویه‌ها، تعلق گروه کاری، شرایط کاری، شرایط کاری و مزایای شغلی است.
سایت خود را قابل دسترس موتورهای جستجو بگذارید: برای ایندکس شدن بهتر وب سایت و محتوای آن، سایت شما باید در دسترس موتورهای جستجو باشد. یکی از بهترین عناصر آن می‌تواند گذاشتن فایل robot.txt و سایت مپ در وب‌سایت باشد.اگر این فرآیند بهتر انجام شود رتبه وب سایت شما در موتورهای جستجو افزایش خواهد یافت.
گذاشتن کلمات کلیدی درست: همیشه از کلمات کلیدی در وب سایت خود استفاده کنید که احساس می‌کنید کاربران اینترنتی با آن کلمات در جستجوی محصولات و خدمات شما می‌باشند.
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
