نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

BMI Industry View

BMI View: Financial sanctions designed to pressure Tehran over its nuclear programme are playing havoc with Iran's ability to import goods. Food price inflation is soaring, leading to a serious decrease in meat consumption. The use of barter in place of regular trade can be seen as a feasible, albeit temporary, way of circumventing sanctions to meet demand. Although President Hassan Rouhani, who is more moderate than his predecessor Mahmoud Ahmadinejad, will most likely adopt a more conciliatory stance with the West, many sanctions are expected to remain in place. Over the longer term, we believe that the continued

investment by the government to improve infrastructure - such as the improvement of irrigation systems - will help the country to turn away from its backward agrarian system and will yield results in terms of better-quality grains. We are especially upbeat in our outlook for grains and sugar production.

گزارش تحلیلی بیزینس مانیتور کسب و کار کشاورزی در ایران - سه ماهه اول 2015
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: برچسب‌ها: پدیده تبار ، کسب و کار کشاورزی در ایران ، کسب و کار کشاورزی ، کشاورزی ، بیزینس مانیتور ، گزارش تحلیلی ، padidehtabar ، business monitor ، analytical report ، Agribusiness ، گزارش بیزینس مانیتور ، گزارش تحلیلی بیزینس مانیتور ، گزارش علمی ، گزارش بیزینس مانیتور 2015 ، گزارش بیزینس مانیتور کسب و کار کشاورزی در ایران ,
:: بازدید از این مطلب : 38
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : یک شنبه 21 آذر 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

سه گام اصلی برای تقسیم بندی بازار تا تعیین جایگاه در بازار وجود دارد:

در گام نخست، بازار را به گروه‌های مشخصی از خریداران با نیازها و ویژگی‌ها یا رفتارهای مشابه تقسیم می‌کنیم. این افراد به آمیزه‌های از بازاریابی یا محصولات مشابه نیاز دارند.

تعیین بازار هدف، دومین قدم در این راه است و به معنای ارزیابی جذابیت بخش‌های مختلف از بازار و گزینش یک یا چند بخش از این بازار به منظور ورود به آن است. تعیین جایگاه (Positionning) در بازار، گام سوم محسوب می‌شود. در این مرحله، آمیزۀ بازاریابی (محصول، قیمت، سیستم توزیع و ارتقاء) با جزئیات کامل برای بازار هدف، مشخص می‌شود.

 فرایند بخش بندی و تعیین بازار هدف
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: برچسب‌ها: پدیده تبار ، تقسیم بندی بازار ، بازاریابی ، روانشناسی رنگ ها ، فروش ، روانشناسی رنگ در فروش ، sale ، marketing ، padidehtabar ، Color Psychology ,
:: بازدید از این مطلب : 40
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : یک شنبه 21 آذر 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

نظام نگهداری منابع انسانی ابعاد متعددی را شامل می‌شود و در کنار ابعاد ملموس، ویژگی‌های عاطفی، احساسی و مفهومی ناملموس که در هر جامعه و هر سازمانی به نحوی متجلی است، شناخت ابعاد نگهداری را در سازمان‌ها دشوار می‌سازد. 

عوامل تاثیرگذار بر حفظ منابع انسانی1
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: برچسب‌ها: شرکت پدیده تبار ، تیپ های شخصیتی ، استراتژی های سازمانی ، حفظ منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی ، نیروی انسانی ، فرهنگ سازمانی ، نکات مدیریتی ، human resources ، padidehtabar ، content management ,
:: بازدید از این مطلب : 44
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : یک شنبه 21 آذر 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

شخصیت‌های دشوار در محیط کار

1-شخصیت‌های همه چیزدان

افرادی هستند که فکر می کنند در همه زمینه‌ها، متخصص هستند و سعی دارند درباره هر موضوعی ابراز عقیده کنند، اما زمانی که اشتباه می‌کنند، اشتباه خود را قبول ندارند حتی حالت تدافعی به خود می‌گیرند و بر اشتباه خود اسرار می‌ورزند از خصوصیات دیگر این افراد، تکبر و پر افاده بودن است.

2-شخصیت‌های منفعل

شخصیت‌های منفعل، چهره‌ای سرد و بی‌احساس دارند، به دیگران با بی‌تفاوتی نگاه می‌کنند و نگاه‌های خیره دارند، از اختلاف‌نظر و مناقشه یا چالش، به هر قیمتی که شده، اجتناب می‌ورزند و دوست ندارند عقیده و نظر خود را ابراز کنند.

 

روانشناسی در مدیریت
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: برچسب‌ها: پدیده تبار ، روانشناسی در مدیریت ، شخصیتهای محیط کار ، شخصیت های منابع انسانی ، شخصیت شناسی ، روانشناسی شخصیت ، Character recognition ، تست شخصیت شناسی ، padidehtabar ، مطالب مدیریتی ، اخبار مدیریتی ، اخبار آموزشی ، خبر آموزشی ، خبر مدیریتی ، content management ، management news ، educational news ,
:: بازدید از این مطلب : 40
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : یک شنبه 21 آذر 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

به نقل از روابط عمومی پدیده تبار، 5 مرداد ماه 95 سمیتئاتر مشکلات زنان کارآفرین به مناسبت روز ملی کارآفرینی در فرهنگسرای ارسباران به میزبانی انجمن زنان کارآفرین، با حضور خانم دکتر زینب حبیبی تبار مدیر عامل شرکت، زهرا حبیبی تبار مدیر اجرایی سمیتئاتر،آقای حسین حبیبی تبار مدیر روابط عمومی،آقای اسد محب اهری مدیر آموزش و گروه هنری شرکت پدیده تبار با موفقیت برگزار و مورد تشویق مدعوین قرار گرفت. در مراسم موفق خانم دکتر زینب حبیبی تبار در خصوص موانع کسب و کار زنان کارآفرین سخنرانی نمودند.

 


:: برچسب‌ها: شرکت پدیده تبار ، سمیتئاتر ، سمیتئاتر کارآفرین ، سمیتئاتر مشکلات زنان کارآفرین ، زینب حبیبی تبار ، حبیبی تبار ، semitheater ، padidehtabar ، zeinab habibitabar ، entrepreneur ,
:: بازدید از این مطلب : 33
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : یک شنبه 21 آذر 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

به گزارش روابط عمومی پدیده تبار، سمیتئاتر مربی گری با موضوع جانشین پروری توسط شرکت پدیده تبار به کارفرمایی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران برگزار و موفق به دریافت گواهی حسن انجام کار از سوی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح گردید.

گفتنی است اجرای این سمیتئاتر با امتیاز خیلی خوب از منظر شرکت‌کنندگان ارزیابی گردید.

 

گواهی حسن انجام کار از وزارت دفاع
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: برچسب‌ها: شرکت پدیده تبار ، وزارت دفاع ، سمیتئاتر ، سمیتئاتر مربی گری ، جانشین پروری ، مربی گری ، سمیتئاتر جانشین پروری ، padidehtabar ، semitheater ، Couching ، Succession ، حسن انجام کار ,
:: بازدید از این مطلب : 39
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : یک شنبه 21 آذر 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

به گزارش روابط عمومی پدیده تبار، سمیتئاتر مربی گری با موضوع جانشین پروری توسط شرکت پدیده تبار به کارفرمایی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران برگزار و موفق به دریافت گواهی حسن انجام کار از سوی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح گردید.

گفتنی است اجرای این سمیتئاتر با امتیاز خیلی خوب از منظر شرکت‌کنندگان ارزیابی گردید.

 

گواهی حسن انجام کار از وزارت دفاع
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: برچسب‌ها: شرکت پدیده تبار ، وزارت دفاع ، سمیتئاتر ، سمیتئاتر مربی گری ، جانشین پروری ، مربی گری ، سمیتئاتر جانشین پروری ، padidehtabar ، semitheater ، Couching ، Succession ، حسن انجام کار ,
:: بازدید از این مطلب : 32
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : یک شنبه 21 آذر 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار
شرکت پدیده تبار سمیتئاتر مربی‌گری با موضوع جانشین‌پروری را در همایش مورخ 22/04/1395 در وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح برگزار نمود.
گفتنی است اجرای این سمیتئاتر با امتیاز خیلی خوب از منظر شرکت‌کنندگان ارزیابی گردید.

برگزاری سمیتئاتر مربی‌گری ویژه وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: برچسب‌ها: شرکت پدیده تبار ، وزرات دفاع ، وزارت دفاع و نیروهای مسلح ، سمیتئاتر ، سمیتئاتر مربی گری ، سمیتئاتر جانشین پروری ، مربی گری ، جانشین پروری ، padidehtabar ، semitheater ، coaching ، succession ، اخبار آموزش ، اخبار سمیتئاتر ، اخبار پدیده تبار ، اخبار مدیریتی ، مطالب مدیریتی ، زینب حبیبی تبار ، خالق سمیتئاتر ، padidehtabar news ، semitheater news ، management news ، content management ، education ، educational news ، new educational methods ، new approch training ، development of training ، quality in learning ، learning ، training ، zeinab habibitabar ، گواهی نامه ، حسن انجام کار ,
:: بازدید از این مطلب : 31
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : یک شنبه 21 آذر 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

مذاکره فرآیندی است که از طریق آن مردم کالاهای متفاوت خویش را با همدیگر معامله می‌کنند. این تفاوت‌ها می‌توانند شامل خرید ماشین، تلاش در راستای انعقاد قراردادی جدید و چیزهایی از این قبیل باشد. در مذاکره ما سعی می‌کنیم که از طریق صحبت کردن رضایت طرفین حاصل گردد.

انواع مذاکرات
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: برچسب‌ها: شرکت پدیده تبار ، مذاکره ، انواع مذاکره ، مذاکره تلفیقی ، مذاکره توزیعی ، فنون مذاکره ، padidehtabar ، discussion ، مطالب مدیریتی ، content management ,
:: بازدید از این مطلب : 44
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : یک شنبه 21 آذر 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

ژاپن از سال 1960 یکی از سه کشور بزرگ تولید کننده خودرو و لوازم الکترونیکی بوده است...

اکثر برندهای معروف خودرو مخصوص به کشور ژاپن است. اسم‌هایی که مردم سراسر دنیا با آنها آشنا هستند مانند: تویوتا، میتسوبیشی، سوبارو، دایهاتسو، فوسو، هینو؛ مزدا و لکسوس و برندهای دیگر.

تویوتا از کجا شروع کرد
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: برچسب‌ها: شرکت پدیده تبار ، خودرو ، انواع خودرو ، برندهای خودرو ، تویوتا ، میتسوبیشی ، سوبارو ، دایهاتسو ، فوسو ، هینو ، مزدا ، لکسوس ، padidehtabar ,
:: بازدید از این مطلب : 40
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : یک شنبه 21 آذر 1395 | نظرات ()