نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

رضایت مشتری، (به انگلیسی: Customer satisfaction) اصطلاحی در بازاریابی می‌باشد و عبارتست از احساس و نگرش مشتری نسبت به محصول یا خدمتی که از آن استفاده کرده است. رضایت مشتری واکنشی است، که در رفتار بلندمدت مشتری توسط شرکت بررسی می‌گردد و به‌عنوان ابزار مهمی در فعالیت بازاریابی در نظر گرفته می‌شود، که فعالیت خود را بر ارتباط با مشتری مدیریت می‌نماید. ارتباط مشتری در کنار کیفیت می‌تواند، عامل اثربخش بر رضایت مشتری باشد. کیفیت مفهومی پویا است، که با تجربه مشتری و تغییر و اصلاح در درک مشتری از محصول تغییر می‌یابد.

 

 الگوهای رضایت‌مندی مشتری
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: برچسب‌ها: پدیده تبار ، مشتری ، رضایت مندی مشتری ، بازار یابی ، مشتری مداری ، customer ، marketing ، padidehtabar ، آموزش مشتری مداری ,
:: بازدید از این مطلب : 101
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : یک شنبه 21 آذر 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

بازی 9: این حباب، مال کیه؟

سعی کنید بزرگترین حبابی را که ممکن است، بسازید.

مفاهیم کلیدی رهبری:

رهبران به دیگران، امید می‌بخشند. آنها افراد خوش بینی هستند.

مفاهیم ریاضی/ علمی قابل کاربرد:

محیط دایره

50 بازی آموزش رهبری در سازمان
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: برچسب‌ها: پدیده تبار ، بازی ، بازی آموزشی ، بازی سازمانی ، بازی رهبری در سازمان ، بازی مدیریتی ، بازی رهبری ، padidehtabar ، game ، management games ,
:: بازدید از این مطلب : 34
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : یک شنبه 21 آذر 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

کاربردهای تئوری جذابیت - انتظار برای مدیران

‌بر طبق این تئوری، رفتار افراد به مقدار زیادی از ادراکات افراد از نتایج رفتار تأثیر می‌پذیرد. شخصی که انتظار دارد که یک رفتار خاص نتیجه نامطلوب بر جای خواهد گذاشت، سعی می‌کند آن رفتار را کمتر بروز دهد. یک مدیری که انتظارات و مطلوب‌های زیر دستان خود را بشناسد، می‌تواند با توجه به انتظارات هر فرد، رفتارهای خاصی برای ایجاد انگیزش در آن‌ها مشخص کند. 


 کاربردهای تئوری جذابیت
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: برچسب‌ها: پدیده تبار ، تئوری جذابیت ، انتظارات مدیران ، ایجاد انگیزه ، انگیزه ، نکات مدیریتی ، مطالب مدیریتی ، جذابیت ، grace ، padidehtabar ، Motivation ، ایجاد انگیزه در افراد ، نحوه ایجاد انگیزه ، خبر مدیریتی ، اخبار مدیریتی ، content management ، management news ,
:: بازدید از این مطلب : 36
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : یک شنبه 21 آذر 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار
برخی از کارمندان با استعداد و باهوش شرکت‌های بزرگ در سیلیکون والی در حال ترک شغل فعلی خود هستند تا استارت آپ خود را راه‌اندازی کنند. شرکتی که گویا از هم اکنون بسیاری از سرمایه‌گذران بزرگ اروپایی آن را رصد می‌کنند.

  این افراد که در شرکت‌هایی نظیر گوگل یا موسسه سرمایه‌گذاری گلدمن فعالیت می‌کرده‌اند در حال خروج از شغل فعلی و ثبت‌نام در Entrepreneur First هستند. استارت آپی که با یک برنامه یک ساله شروع به کار کرده است و به افراد مختلف در سراسر دنیا کمک می‌کند تا با سرمایه‌گذاران بزرگ در حوزه‌های مختلف آشنا شوند و حمایت‌های لازم برای راه‌اندازی کسب و کار خود را بدست آورند.

 کارمندان باهوش گوگل را ترک میکنند!!!
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: برچسب‌ها: پدیده تبار ، استارت آپ ، گوگل ، فیس بوک ، مایکروسافت ، گلدمن ، google ، facebook ، padidehtabar ، Microsoft ,
:: بازدید از این مطلب : 30
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : یک شنبه 21 آذر 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

بازی 8: همگام با زمان!

 

1- به هر فرد، دو تکه روزنامه داده می‌شود.

 

2- به عنوان یک گروه، افراد سعی می‌کنند به نوبت با گام برداشتن روی روزنامه‌ها، از نقطه الف به نقطه ب برسند.

 

3- اعضای گروه با دست به دست کردن روزنامه‌ها از عقب به جلو پیش می روند.

 

4- هنگامی‌که گروه به نقطه ب رسید، همین کار را به‌صورت بر عکس برای رسیدن از نقطه ب به نقطه الف انجام می‌دهد.

 

50 بازی آموزش رهبری در سازمان
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: برچسب‌ها: پدیده تبار ، بازی ، بازی آموزشی ، بازی سازمانی ، بازی رهبری در سازمان ، بازی مدیریتی ، بازی رهبری ، padidehtabar ، game ، management games ,
:: بازدید از این مطلب : 28
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : یک شنبه 21 آذر 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

آیا آن روزهای خوشی را که تازه لپ‌تاپ خود را خریده بودید و دستگاه شما قادر بود بدون نیاز به شارژ برای مدت زمانی زیاد مشغول کار باشد را به خاطر دارید؟ خوب آن روزهای خوش به زودی سپری می‌شود وز مانی فرا می‌رسد که لازم است باتری دستگاه را تعویض کنید. اما دقیقا چه زمانی برای این کار مناسب است و آیا در مورد لپ‌تاپ شما این زمان اکنون فرا رسیده؟

 

 زمان تعویض باتری لپ تاپ
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: برچسب‌ها: پدیده تبار ، لپ تاپ ، عمر باتری ، عمر باتری لپ تاپ ، تجهیزات لپ تاپ ، رایانه شخصی ، laptop ، laptop nattery ، padidehtabar ,
:: بازدید از این مطلب : 44
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : یک شنبه 21 آذر 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

کلایتون آلدرفر درسال 1972تئوری نیازهای پنجگانه مازلو را در سه دسته نیاز خلاصه کرد:

الف. نیاز زیستی

نیازهای زیستی مرتبط با سلامت فیزیکی است(در مدل مازلو شامل زیستی و ایمنی است).

ب. نیاز وابستگی(تعلق)

این سطح شامل نیاز روابط رضایت بخش با دیگران می‌شود.(در مدل مازلو نیاز اجتماعی مطرح بود)

ج. نیاز رشد

شناخت توانایی بالقوه ونیل به شایستگی افراد (در مدل مازلو نیاز احترام و خود شکوفایی معادل نیاز رشد آلدرفر است)

 

تئوری آلدرفر(دسته‌بندی نیاز‌های مازلو)
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: برچسب‌ها: پدیده تبار ، نیازهای مازلو ، تئوری مازلو ، تئوری آلدرفر ، جذابیت ، تئوریهای مدیران ، مطالب مدیرتی ، نکات مدیریتی ، Maslow ، clayton alderfer ، padidehtabar ، content management ، management news ، اخبار مدیریتی ، خبر مدیریتی ,
:: بازدید از این مطلب : 39
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : یک شنبه 21 آذر 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

انتخاب و تامین نیازهای بازار به بهترین شکل

بازاریابی به معنی اداره کردن بازارها برای پدید آوردن داد و ستد به منظور ارضای نیازها و خواست‌های انسان است، بازاریابی نوعی فرآیند اجتماعی و مدیریتی است که به وسیله آن افراد و گروه‌ها فارغ از مرزبندی‌های رایج جغرافیایی و نژادی می‌توانند از راه تولید و مبادله محصولات و ارزش‌ها با دیگران، نیازها و خواسته‌های خویش را مرتفع سازند.

 

بازاریابی و جلب رضایت مشتری
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: برچسب‌ها: پدیده تبار ، بازاریابی ، مشتری ، رضایت مشتری ، مشتری مداری ، نیازهای بازار ، padidehtabar ، customer ، marketing ، Customer Orientation ,
:: بازدید از این مطلب : 27
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : یک شنبه 21 آذر 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

BMI Industry View

BMI View: BMI continues to adjust its forecasts for Iran's pharmaceutical market to account for the sanction-induced currency crisis and high rates of inflation. The rapid depreciation of the rial means that we expect the value of the market to contract sharply in US dollar terms. While improved international relations have reduced the regulatory risk associated with operating in the market for multinational drugmakers, the recent proclamation of the Islamic State (IS) in neighbouring Iraq and Syria increases the threat of political instability.

صنعت داروسازی و بهداشت در ایران- سه ماهه 2015
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: برچسب‌ها: پدیده تبار ، بیزینس مانیتور ، صنعت داروسازی و بهداشت ، صنعت داروسازی ، گزارش تحلیلی ، padidehtabar ، business monitor ، analytical report ، Pharmacy ، Pharmaceutical Industry ، pharmaceutical industry and health ، گزارش بیزینس مانیتور ، گزارش تحلیلی بیزینس مانیتور ، گزارش علمی ، گزارش بیزینس مانیتور 2015 ، گزارش بیزینس مانیتور صنعت داروسازی و بهداشت در ایران ,
:: بازدید از این مطلب : 39
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : یک شنبه 21 آذر 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

تئوری دو عاملی هرزبرگ

فردریک هرزبرگ روانشناسی بود که در سال 1975 تئوری دو عاملی بهداشتی-انگیزشی را ارائه نمود. تئوری هرزبرگ یک مجموعه از عواملی که منجر به عدم رضایت شغلی می‌شود را مشخص نموده است که این عوامل را بهداشتی یا نگاهدارنده معرفی می‌کند. وی همچنین مجموعه عواملی را که باعث ایجاد رضایت شغلی و انگیزه در شغل می‌شود، تحت عنوان عوامل انگیزش مطرح می‌نماید. 

تئوری دو عاملی هرزبرگ
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: برچسب‌ها: پدیده تبار ، تئوری دو عاملی هرزبرگ ، عوامل انگیزشی ، عوامل بهداشتی ، هرزبرگ ، مطالب مدیریتی ، padidehtabar ، content management ، herzberg ,
:: بازدید از این مطلب : 36
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : یک شنبه 21 آذر 1395 | نظرات ()