BMI View: The gradual easing of sanctions in Iran will lead to an uptick in interest from multinational pharmaceutical companies, many of which chose not to do business in Iran during this time. The supply of high value patented medicines will still be satisfied by multinationals despite increasing competition from domestic companies, with the easing of sanctions providing a more attractive operating environment.
1- اعضای تیم به صورت پنجه به پنجه می ایستند و دایره ای را تشکیل می دهند. 2- تیم رقیب، سعی می کند توپ را از بین اعضای تیم مقابل رد کند. 3- اعضای تیم مقابل می توانند از دست هایشان برای متوقف کردن توپ استفاده کنند. 4- اگر توپ از بین پای بازیکنی گذشته و از دایره خارج شود، آن بازیکن از بازی خارج میشود.
مفهوم کلیدی رهبری: رهبران همچنان که به کانون زندگی پیروانشان تبدیل می شوند. حلقه نفوذ خود را تشکیل می دهند.
مفهایم کاربردی ریاضی/ علوم: مدت زمان واکنش نشان دادن(عکس العمل) انسان در هنگام تغییرات محیطی
وسائل / ابزار بازی: توپ فوتبال یا هندبال
زمان مورد نیاز: 20 دقیقه
اهداف بازی: هر گروه تلاش می کند نسبت به دیگر گروه ها، تعداد کمتری توپ از حلقه ای که تشکیل داده، خارج شود.
BMI View: The future of the Iranian petrochemicals industry is brightening, with prospects of a lifting of sanctions. We note, however, that the country will be unable to ramp up production and attract investment in the long term unless talks over its nuclear programme result in a breakthrough.
استرس شغلی بخش جدایی ناپذیر هر حرفه ایست؛ برخی از مشاغل که به مشاغل سخت مشهور هستند در صد بیشتری از استرس شغلی را جذب میکنند و برخی دیگر استرس کمتری دارند.
:نظم در کار روزانه
اولین نکته این است که سعی کنید که چند دقیقه زودتر به محل کار خود وارد شوید تا بتوانید یک برنامهریزی مرتب و صحیح برای کار روزمره خود داشته باشید. این امر به شما کمک میکند تا به یک آرامش روحی برسید.سعی کنید تا میز کار خود را مرتب کنید و یا ایمیلهای خود را چک کرده و ایمیلهای اضافی را پاک کنید. در صورت امکان یک لیست از کارهایی را که باید هر روز انجام دهید تنظیم کرده و بر اساس آن لیست عمل كنيد.
BMI View: We have revised down our forecasts for the Iranian insurance market as a whole and are now predicting a slight fall across the sector. This is largely attributable to continued western sanctions, which have suppressed wider macroeconomic growth. However, the recent framework nuclear agreement may provide the stimulus for high rates of growth over the second half of the year if financial and oil-related sanctions are lifted, even partially.
اعتبار اسنادی وارداتی یا صادراتی: به اعتباری که خریدار برای واردات به کشور خود گشایش میکند اعتبار وارداتی و این اعتبار از لحاظ فروشنده کالا که در کشور دیگر قرار دارد اعتبار صادراتی میباشد.
اعتبارات اسنادی قابل برگشت Revocable L/C
در این نوع اعتبار، خریدار و یا بانک گشایشکننده اعتبار میتوانند بدون اطلاع ذینفع، هرگونه تغییر یا اصلاحی در شرایط اعتبار بوجود آورند (بدون اجازه فروشنده). از این نوع اعتبار استفاده چندانی نمیشود. زیرا فروشنده اطمینان لازم را نسبت به پایدار ماندن اعتبار و انجام تعهدات خریدار ندارد.
اعتبار اسنادی غیر قابل برگشت Irrevocable L/C
در اعتبار اسنادی غیر قابل برگشت هرگونه تغییر شرایط اعتبار از جانب خریدار یا بانک گشایش کننده اعتبار موکول به موافقت و رضایت فروشنده بوده. فروشندگان معمولا از این گونه اعتبار استقبال بیشتری میکنند.
در مدل این شرکت معتبر مشاوره مدیریت معیار اصلی برای اندازهگیری دلبستگی کارکنان به کار و سازمان و متناظر با آنها عامل موثر بر ایجاد، حفظ و تقویت اشتیاق کاری و انگیزه معرفی شده است:
رضایت شغلی عبارت است از درجهای که افراد احساس مثبت یا منفی نسبت به کارشان دارند. این یک طرز تلقی یا پاسخ عاطفی به فعالیتهای یک فرد و همچنین به شرایط فیزیکی و اجتماعی محل کار است. در نظر اول، و از دیدگاه تئوری دو عاملی هرزبرگ ( فصل انگیزش) بعضی از جنبههای رضایت شغلی باید بر انگیخته شوند و به روابط استخدامی مثبت و به سطح عملکرد شغلی فرد منتج گردند. اما همانطور که بحث خواهیم کرد، مسأله پیچیدهتر از این نتیجه مقدماتی است.
1- افراد به صف میایستند و به نوبت، خانههای دومینو را به ترتیب و پشت سرهم میچینند. 2- سپس ضربه کوچکی به دو مینوها وارد میشود و آن گروهی که بیشترین تعداد دومینوهایش به زمین بیفتد، برنده میشود.