نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

 هر روز موسیقی در زندگی همه‌ی انسان‌ها جاری است. شاید بتوان این گونه تصور کرد که زندگی ما در زیر چتری به نام موسیقی جریان دارد. از شنیدن زیباترین آواهای طبیعی مانند صدای حرکت آب، جریان رودخانه‌‌ها، امواج دریا یا حتی صدای دل انگیز خش‌خش برگ‌های خشک شده تا بدترین نوای ممکن مانند بوق خودروها، آژیر آمبولانس و ... بر زندگی ما سایه افکنده است.

 سمیموزیک
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید

 

 

 



:: برچسب‌ها: شرکت پدیده تبار ، شیوه های نوین آموزشی ، آموزش مدیران ، آموزش کارکنان ، آموزش در سازمان ، روش های جدید آموزشی ، روش های جدید یادگیری ، آموزش ، یادگیری ، مطالب مدیریتی ، padidehtabar ، content management ، education ، training ، learning ، New educational methods ، semitheater ، semifilm ، semimusic ، semianaimation ، semiart ، موسیقی ، موزیک ، music ، آهنگ ، سمیتئاتر ، سمی آرت ,
:: بازدید از این مطلب : 35
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 1 دی 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

این مفهوم برای اولین‌بار در سال 1997 توسط شرکت مشاوره‌ای مکنزی معرفی شد با توجه به این موضوع که بهره‌وری شرکت‌ها و سازمان‌هایی که در جذب و نگهداری و توسعه مدیران و کارکنان با استعداد موفق‌تر هستند، بیشتر می باشد، همین امر باعث شد تا سازمان‌ها نگرشی مثبت به افراد پیدا کنند و آن‌ها را یک مزیت رقابتی تلقی نمایند. بر این اساس مدیریت استعداد رویکردی جدید است که توانایی تحول در مدیریت منابع انسانی را دارد و نقاط ضعف و اشکالات موجود در نگرش‌های سنتی را رفع نماید و می‌تواند به عنوان یک ابزار مناسب در کنار مدیریت منابع‌انسانی سازمان‌ها پیشنهاد شده و به کار گرفته شود.

 

 مدیریت استعداد منابع انسانی
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: برچسب‌ها: شرکت پدیده تبار ، شرکت مکنزی ، بهره‌وری شرکت‌ها ، بهره‌وری سازمان ها ، توسعه مدیران ، توسعه کارکنان ، مدیریت استعداد ، مدیریت منابع انسانی ، توسعه نیروی کار ، جانشین پروری ، padidehtabar ، human resources ,
:: بازدید از این مطلب : 48
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 1 دی 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

بسیاری از شرکت‌های برآمده از بازارهای نوظهور آرزو دارند در توسعه‌یافته‌ترین بازارهای دنیا فعالیت و رقابت کنند تا به شرکت‌هایی واقعا جهانی تبدیل شوند. ورود به این بازارها به غول‌های نوظهور امکان می‌دهد تا روش رقابت در میان زیر ساخت بازار توسعه‌یافته از قبیل کانال‌های پیشرفته خرده‌فروشی و روش خدمت‌رسانی به مشتریان پرتقاضا را یاد بگیرند. 

 

 سازگار کردن مدل های کسب و کار با بازارهای توسعه یافته
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: برچسب‌ها: پدیده تبار ، بازارهای توسعه یافته ، بازارهای نوظهور ، مدل های کسب و کار ، کسب و کار ، بازارهای داخلی ، بازاریابی ، چگونه بازاریابی کنیم ، غول های نوظهور ، سرمایه گذاری ، بازار پیشرفته ، مشتریان ، padidehtabar ، customer ، business ، marketing ، market ,
:: بازدید از این مطلب : 26
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 1 دی 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

بازی 46: جدول تناوبی عناصر شیمیایی

 

جدول تناوبی را مرور کنید تا به عناصر کلیدی رهبری دست یابید.

 

مفهوم کلیدی رهبری:

 

رهبران از طریق تغییر شیوه نگریستن خود به موضوعات و درک آن‌ها مسائل را حل می‌کنند.

 

مفاهیم علمی/ریاضی:

 

عناصر شیمیایی

 

وسایل /ابزار مورد نیاز:

 

جدول تناوبی عناصر شیمیایی

 

زمان مورد نیاز:

 

30 قیقه

 

هدف بازی:

 

هر گروه تلاش می‌کند سریع‌تر از سایر گروه‌ها، جدول تناوبی را مرور کرده و مفاهیم رهبری را از آن استخراج کند.

 

اندازه گروه:

 

3 تا 5 نفر

برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید

50 بازی آموزش رهبری در سازمان-جدول تناوبی



:: برچسب‌ها: پدیده تبار ، بازی ، بازی آموزشی ، بازی سازمانی ، بازی سازمانی ، بازی رهبری در سازمان ، بازی مدیریتی ، بازی رهبری ، بازی جدول تناوبی ، بازی عناصر شیمیایی ، game ، management games ، padidehtabar ,
:: بازدید از این مطلب : 31
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 1 دی 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

شرکت پدیده تبار در راستای توسعه‌ی فعالیت‌های خود در کنار سمیتئاتر با نگاهی دیگر به آموزش از رویکردهای نوین دیگر خود رونمایی کرد.

 

به نقل از خبرگزاری شرکت پدیده تبار، خانم دکتر زینب حبیبی تبار مدیر عامل این شرکت در مصاحبه‌ی خود اشاره داشتند:

 

فعالیت‌های انجام شده طی سال‌های اخیر در این مجموعه باعث شده است که بتوانیم امروز از تمامی شاخه‌های هنر برای اجرا و پیاده‌سازی محتوی علمی-پژوهشی در حوزه علوم رفتاری و به منظور اثر بخشی بیشتر بر یادگیری مخاطبان بهره ببریم. همانطور که در سند جامع سمیتئاتر که کمتر از چند ماه پیش رونمایی گردید، اشاره شد که برای رسیدن به ساختار جدیدی در آموزش باید از بهترین و خلاقانه‌ترین روش‌ها استفاده نمود.

 

وی در پاسخ به این سوال که پدیده‌ی تبار چه تجربه‌ی جدیدی برای مخاطبین به همراه داشته است، فرمودند: امروز به مدد خداوند متعال و همکاری تمامی اعضای خانواده‌ی بزرگ پدیده تبار توانسته‌ایم با ابداع سمی‌آرت، یک بسته‌ی کامل علمی-پژهشی-هنری-آموزشی در بخش آموزشی کشور به وجود بیاوریم و به جرات می‌توان بیان کرد که این حرکت علمی هم‌راستای فعالیت‌های انجام شده در سطح بین‌الملل است.

 

سمی آرت
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: برچسب‌ها: پدیده تبار ، سمیتئاتر ، سمیفیلم ، سمی انیمیشن ، زینب حبیبی تبار ، شیو های نوین آموزشی ، روش های جدید آموزش ، تکنیک های جدید آموزش ، آموزش ، padidehtabar ، semitheater ، education ، training ، zeinab habibitabar ، سمیموزیک ، semifilm ، semianaimation ، semimusic ,
:: بازدید از این مطلب : 28
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 1 دی 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

بازی 46: جدول تناوبی عناصر شیمیایی

 

جدول تناوبی را مرور کنید تا به عناصر کلیدی رهبری دست یابید.

 

مفهوم کلیدی رهبری:

 

رهبران از طریق تغییر شیوه نگریستن خود به موضوعات و درک آن‌ها مسائل را حل می‌کنند.

 

مفاهیم علمی/ریاضی:

 

عناصر شیمیایی

 

وسایل /ابزار مورد نیاز:

 

جدول تناوبی عناصر شیمیایی

 

زمان مورد نیاز:

 

30 قیقه

 

هدف بازی:

 

هر گروه تلاش می‌کند سریع‌تر از سایر گروه‌ها، جدول تناوبی را مرور کرده و مفاهیم رهبری را از آن استخراج کند.

 

اندازه گروه:

 

3 تا 5 نفر

برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید

 


:: برچسب‌ها: پدیده تبار ، بازی ، بازی آموزشی ، بازی سازمانی ، بازی سازمانی ، بازی رهبری در سازمان ، بازی مدیریتی ، بازی رهبری ، بازی جدول تناوبی ، بازی عناصر شیمیایی ، game ، management games ، padidehtabar ,
:: بازدید از این مطلب : 25
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 1 دی 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

BMI Industry View

BMI View: We maintain our construction industry growth forecast for Iran at 3.2% real growth in 2016 as we expect international sanctions to be lifted from H116. This will result in the gradual return of private investment in the country, which will considerably benefit the infrastructure sector. Although we anticipate investment opportunities across all sectors, railway projects will attract considerable investment.

 صنعت زیرساخت در ایران2201
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: برچسب‌ها: پدیده تبار ، صنعت زیرساخت در ایران ، گزارش تحلیلی ، بیزینس مانیتور ، analytical report ، business monitor ، padidehtabar ، infrastructure report ، گزارش بیزینس مانیتور ، گزارش تحلیلی بیزینس مانیتور ، گزارش بیزینس مانیتور صنعت زیر ساخت در ایران ، گزارش بیزینس مانیتور 2016 ، گزارش علمی ,
:: بازدید از این مطلب : 33
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 1 دی 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

به گزارش روابط عمومی پدیده تبار، در تاریخ 31 شهریور 95 روز چهارشنبه با حضور نمایندگان آتیه سازان بیمه سامان آقایان دکتر معینی و مهندس ادریسی و مهندس اربابی سرکار خانم دکتر زینب حبیبی تبار مدیر عامل شرکت پدیده تبار، خانم زهرا حبیبی تبار مدیر اجرایی و آقای حسین حبیبی تبار مدیر روابط عمومی، از SemiArt بازبینی صورت گرفت. که این دستاورد با عنوان ارزش، هدف و کار گروهی روز شنبه مورخه 3 مهر در کتابخانه ملی اجرا خواهد شد.



 بازبینی semi art آیته سازان بیمه سامان
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: برچسب‌ها: پدیده تبار ، سمیتئاتر ، semi art ، semitheater ، padidehtabar ، بیمه ، آتیه سازان بیمه سامان ، بیمه سامان ، دوره بیمه ، شیوه آموزشی جهت بیمه ، آموزش بیمه ، زینب حبیبی تبار ، حبیبی تبار ، حسین حبیبی تبار ، زهرا حبیبی تبار ، zeinab habibitabar ، semifilm ، semimusic ، semianimation ، اخبار آموزش ، اخبار سمیتئاتر ، اخبار پدیده تبار ، new educational methods ، education ، educational news ، new approch training ، development of training ، quality in learning ، insurance ,
:: بازدید از این مطلب : 27
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 1 دی 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

بازارهای توسعه یافته محصولات، استعدادها و سرمایه‌ها مملو از نهادهایی هستند که نقش مکانیک متخصص مستقل در بازار خودروهای دست دوم را بازی می‌کنند. بازارها برای کاهش هزینه‌های دادوستد ناشی از تفاوت‌های اطلاعاتی میان خریداران و فروشندگان و محدود کردن تضادها بالقوه منافع، به نهادهایی نیاز دارند تا میان خریداران و فروشندگان کالاها، خدمات و سرمایه واسطه‌گری کنند. هزینه‌های بالای دادوستد به هزینۀ سرمایۀ بالاتر، پویایی کمتر نیروی کار و هزینه‌های فزاینده تجارت منجر می‌شود و نهایتا باعث ناکارآمدی اقتصاد خواهد شد. علاوه بر هزینه‌های دادوستد، عدم حضور نهادهای بازار از عوامل اصلی چالش‌های اجرایی است.

 

 بازارهای توسعه‌یافته چگونه کار می‌کنند
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید


:: برچسب‌ها: پدیده تبار ، بازارهای توسعه یافته ، کاهش هزینه های داد و ستد ، داد و ستد ، استراتژی بازار کسب و کار ، کسب و کار ، توصیه به خریداران ، توصیه به فروشندگان ، بازار های محصول ، واسطه های بازار ، padidehtabar ، business ,
:: بازدید از این مطلب : 32
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 1 دی 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

بازی 45: نوشیدنی حیاتی

70 درصد آب پرتقال

60 درصد؟

50 درصد؟

مفهوم کلیدی رهبری:

رهبری، مستلزم تعیین اولویت‌هاست. رهبران می‌دانند انتخاب‌ها و تفکرات آن‌ها بر دیگران تاثیر می‌دارد.

مفاهیم علمی/ ریاضی بازی:

مشاهده/استدلال

وسایل/تجهیزات:

چهار نوع مایعات–نوشابه (که از اسید فسفریک تشکیل شده)، سرکه (که از اسید استیک تشکیل شده)، محلول کلرید سدیم (متشکل از نمک) و کربنات سدیم (تشکیل شده از جوش شیرین)

زمان مورد نیاز:

30 دقیقه

هدف بازی:

هر گروه باید تلاش کند نوع مایعات بکار رفته در ترکیبی از آن‌ها را حدس بزند.

اندازه گروه:

4 تا 6 نفر

برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید

50 بازی آموزش رهبری در سازمان-نوشیدنی حیاتی



:: برچسب‌ها: پدیده تبار ، بازی ، بازی آموزشی ، بازی سازمانی ، بازی رهبری در سازمان ، بازی مدیریتی ، بازی رهبری ، بازی نوشیدنی حیاتی ، game ، management games ، drink for life ، padidehtabar ,
:: بازدید از این مطلب : 25
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 1 دی 1395 | نظرات ()