نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

این‌که کارکنان شرکت از جدیدترین ابزارها و فناوری‌های موجود شناخت و آگاهی داشته باشند جهت حفظ مزیت رقابتی آن شرکت بسیار ضروری است. در عین حال می‌دانیم که آموزش کارکنان هزینه‌بر است. لذا باید با درکی درست، اقدام به آموزش کارکنان کرد؛ بنابراین زمانی که به این نتیجه رسیدید که آموزش راه حل مناسبی است، برای آن‌که بیشترین منفعت و سود را از آموزش کارکنان به دست آورید، به این راهکارهای مهم توجه کرده و بیشترین میزان تمرکز خود را بر روی این راهکارها بگذارید: 

 راهکارهای کاربردی کردن دوره های آموزشی1
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید




:: برچسب‌ها: آموزش ، آموزش کارکنان ، آموزش مدیران ، برنامه آموزشی سازمانها ، مزیت رقابتی ، دوره های آموزشی ، اثربخشی برنامه های آموزشی ، فرصت شغلی ، شیوه های نوین آموزش ، اخبار پدیده تبار ، شرکت آموزشی پدیده تبار ، اخبار آموزش ، padidehtabar ، education ، educational news ، new educational methods ، new approch training ، development of training ، quality in learning ، اثربخشی دوره های آموزشی ، ارتقا کیفیت یادگیری ، کارایی دوره های آموزشی ، padidehtabar news ، کاربردی بودن دوره های آموزشی ,
:: بازدید از این مطلب : 18
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 11 دی 1395 | نظرات ()
مطالب مرتبط با این پست
لیست
می توانید دیدگاه خود را بنویسید


نام
آدرس ایمیل
وب سایت/بلاگ
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

آپلود عکس دلخواه: